企业工作人员休年假扣奖金吗
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根据我国法律规定，不扣除奖金。...
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休一天工作一休一是假是合法的吗
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做一体一的工作时间经劳动部门批准合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
企业休假扣工资是属于合法的吗？
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企业休假扣工资肯定是不属于合法的；根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不...
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企业不给年休假合法么？
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职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的百分之三百支付工资报酬...
张丽丽律师|
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职工休病假一天扣500元是否违法
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1、企业职工病假期间，用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
企业工人休年休假一天扣50元合理合法吗？，律师怎么看
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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企业能强制扣员工休休假假期吗
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企业不能够强制其员工停薪休假。工资应按月支付给劳动者本人，企业不得克扣或者无故拖欠。企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
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事业单位休年假扣钱合理吗
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国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累...
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休年假扣补贴合理吗
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只要企业有相关的制度规定：年休假扣除餐费也是可以的，它是企业的福利费用，可不是正常的工资收入，这不违...
孟金龙律师|
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企业退休工人再就业享受年休假吗
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不能。退休人员严格上来说已经不属于劳动者，退休人员依法享受基本的养老金，所以返聘后是不会享有带薪年休...
章法律师|
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我上一休一请假两天扣工资1200合法吗
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根据劳动合同及规章制度是否有效确定，而且如果扣缴一般当月不能超过月工资20；否则可向劳动监察部门反映...
吴莉律师|
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
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企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师|
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遇到企业工人休年休假一天扣50元合理合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工休病假一天扣500元是否违法
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1、企业职工病假期间，用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）5 9、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内...
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事假扣年休假工资这样合法吗
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不合理。根据《职工带薪休假条例》第二条的规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。...
甘肃在线咨询顾问团
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企业不忙，员工停休一个月工资500元合法吗？
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根据我国《工资支付暂行规定》第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳...
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如果当天工资50元扣100元合理吗
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不合理...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业要求员工每月无薪休假二天，合法吗？
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不合法，属于变相压榨，你可以去仲裁部门仲裁或者劳动监察大队举报。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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私企挪用公款50万元判多少年
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郑晓明律师|
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
年假规定2020企业强制休合法吗
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劳动法并没有关于年休假的详细规定，但根据《职工带薪年休假条例》规定，企业可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。所以即使职工不愿意，但企业仍然可以根据实际情况及相关规定安...
西藏在线咨询顾问团
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全供事业单位年休假有10天，单位扣工资合理吗？
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可以不发请假的工资，不能扣发实际工作的工资。...
海南在线咨询顾问团
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休年假扣加班费合法吗
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休年假扣加班费不合法。除休息日安排劳动者加班又安排补休外，其他情形安排劳动者加班都需要支付加班费。加...
丰培铭律师|
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国企退休和私企退休的区别
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覃程律师|
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月休假是两天。然后请假了一天。请假一天扣两天工资合理吗？
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请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日=250天÷4季＝62.5天/季月工作日...
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企业提前退休工资低于50周岁合法吗
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不合法。 劳社部发〔1999〕8号《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业...
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