企业年休假不给休可以申请劳动仲裁吗?
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企业不给休年假的,劳动者可以申请劳动仲裁。对于企业与劳动者之间因休息休假而产生的争议,在劳动仲裁委的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业休年休假是否是按法定休息日
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法定年休假和公司福利年假不是一个意思。法定年休假具有强制性,福利年假由用人单位规章制度规定,属于公司...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业不给年休假合法么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询私企节假日不放假违法么
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业年休假不给休可以申请劳动仲裁吗
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你在原单位工作已经满1年或以上,则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面,在企业方面,法律也赋予...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>企业是否必须给员工带薪年休假
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如果员工满足休年假的条件,企业一般要给员工带薪年休假;但如果因生产工作的需要不能安排员工休年假,且员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业不给产假是否违法
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是的。我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业不给年休假合法么?,律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询不让企业员工休年休假怎么处理
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《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>请假10天不给年休假合法吗
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看具体情况,可能合法也可能不合法。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业不给年休假合法么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业带薪年休假多少天
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按工作时间计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民法典关于企业年休假的规定
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业年休假没有奖金吗
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企业休年休假不扣奖金。依据相关法律规定,劳动者可以依法获得的奖金属于工资范畴,用人单位不得应因其依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业不给年休假合法么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假规定2020企业强制休合法吗
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劳动法并没有关于年休假的详细规定,但根据《职工带薪年休假条例》规定,企业可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。所以即使职工不愿意,但企业仍然可以根据实际情况及相关规定安...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业只有探亲假不给员工上年假合法吗
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单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>国企正常不给工人休年假违法吗
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1、首先职工有休带薪年假的权利。根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业退休工人再就业享受年休假吗
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不能。退休人员严格上来说已经不属于劳动者,退休人员依法享受基本的养老金,所以返聘后是不会享有带薪年休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业未发放年休假怎么维权
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可以向当地劳动监察大队投诉。《职工带薪年休假条例》第七条规定单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业年报怎么申报
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业一般应该给职工休年假吗?
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是的。根据法律规定,企业应保证员工享受年薪。如果员工同意,他们可以不安排年薪,但企业应根据员工日薪收入的300%支付年薪。 依据《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业不安排年休假的概念
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年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业不给年休假合法么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定企业年休假天数
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根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业不按劳动法休法定假日给多少工资?
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劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其周六日以及法定节假日期间的加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业没有年休假可以不批准休探亲假吗
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要求休探亲假被单位拒绝的,如果是属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的人员的,那么可以进行申诉。如果不是的,那么没有探亲假,用人单位自然可以拒绝探亲假。...
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