职工休病假一天扣500元是否违法

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  可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

• 问病、事假是否抵扣公休假
  

  如需法律帮助或疑问，你可以来电咨询或当面咨询。

• 问请问职工休产假是否违法？
  

  聘用职工休产假，在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，否则属于违法。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

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