旷工三天自离怎么拿回工资
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有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离给用人单位造成损失的,劳动者应当予以赔偿。自离,即自动离...
连续旷工三天扣除所有工资的规定
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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旷工4天第5天回去被开除可以拿到工资吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(...
电子厂旷工三天算自离吗 还有工资不
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将...
旷工一天被劳动开除合法吗?
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不符合法律规定,可以要求单位支付经济补偿金双倍的赔偿金或继续履行劳动合同。...
不明白,就问一问
旷工三天被开除还有工资拿吗,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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工资压15天合法吗
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旷工三天被开除是否有工资拿,有没有相关的法律规定
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劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出了劳动的,有工资拿。用人单位应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性付清工资,而工资的数额则按照劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算。...
三年合同被开除工资还能拿吗?
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如果劳动者是因为严重违反用人单位规章制度被开除,则用人单位不承担赔偿责任。依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
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员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
旷工两天被开除是否合理
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如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。当员工严重违反单位的规章制...
公司旷工3天解除劳动合同后,还能拿到工资吗?
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待...
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
旷工被开除能拿到一份期发的工资吗
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因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之...
旷工三天被开除合法吗,有哪些规定
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旷工三天被开除,如果属于严重违反用人单位的规章制度,或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,公司开除员工是合法的,但要依法为其办理离职手续。...
旷工半天是不是开除就不发工资
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旷工半天就开除不发工资是不合法的。旷工可以根据用人单位的规章制度开除劳动者,也可以不发旷工之日的劳动...
如果被开除了还能拿到工资吗
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能,工资是劳动者劳动所得,用人单位不得随意扣除或者拖欠,无论是否开除劳动者,用人单位都应及时足额支付...
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试工期7天不给工资合法吗
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公司可以开除员工吗
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有事没批旷工三天被开除怎么办
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扣工资一般违法,没有法律依据的,你可以积极投诉、举报,或者申请处理。...
请问,旷一天扣三天工资,算不算违法,算是扣了三天工资还要被开除
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【法律意见】劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者旷工造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争...
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员工旷工一天公司有权利开除吗
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跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定,...
工地干活拿不到工资怎么办
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上班三天被开除被开除以后工资应该拿多少
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有关工资拖欠的法律条文有:《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
旷工三天自离了,还有几天就发工资了,可以拿吗
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、...