个人责任开除会不会不服从安排?
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不能单纯因为员工不服从安排开除员工。 首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作,如果是不能胜任本职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工不服从公司调岗安排,怎么处理
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一、员工不服从公司调岗安排,怎么处理 1、员工不服从公司调岗安排,可以先与用人单位协商解决,协商不成...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对个人不服从组织安排的处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
对严重违犯党纪的党组织的处理措施
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询不服从降职安排,怎样处理?
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属于变相辞退,可以申请仲裁要求支付经济补偿金。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工不服从安排能停职停薪处理吗
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员工不服从工作安排时,处理办法: 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不服从领导安排、顶撞上级的处罚
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不服从安排,顶撞上司,用人单位无权对劳动者采取罚款措施。不能单纯因为员工不服从安排开除员工。首先要看...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
个人不服从组织安排的处理,律师怎么看
教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询团员组织关系转移办理流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询组织卖淫司法解释
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不服从安排工作
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劳动者不服从工作安排,一般应当进行批评教育,经过批评教育不改多次不服从工作安排符合严重违反用人单位规章制度的,或者因为不服从工作安排导致用人单位较大损失的,用人单位根据劳动合同法第三十九条规定解除合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排的不服从辞退
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不服从安排可以辞退。用人单位根据生产经营需要调动岗位,调动岗位的合理性与劳动合同约定的岗位有关。工资不降低的,劳动者应当服从安排;劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位。劳动者拒绝调整岗位的,用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对个人不服从组织安排的处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样开除一个不服从安排员工
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一、怎样开除一个不服从安排员工 1、开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退,那么单位需要支付一定数...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者不服从工作安排劳动法怎么处理
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如果用人单位在规章制度里明确规定过不服从工作安排属于严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询组织卖渎拘留多少天
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到个人不服从组织安排的处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位组织的旅游安排算不算旅游公共服务
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单位组织员工旅游在统一活动中发生事故受伤算工伤。rr单位组织员工旅游,是为了加强团队凝聚力、提升工作效率,是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第五条(三)项所...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从安排能停职停薪处理吗
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要看不服从安排是否符合法定的事由,才可以相应处理;但以员工不服从安排就停止停薪肯定不行的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怎样开除一个不服从安排员工
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开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退,那么单位需要支付一定数额的经济补偿金,除非劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,用人单位应当向劳动者支付经济...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不服从工作安排的处罚,法律如何规定
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用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动者违约,另一种是劳动者给用人单位造成一定经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>党员不服从工作安排影响恶劣怎么处理
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党员不服从工作安排影响恶劣的处理方式一般是给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
组织妇女卖婬罪量刑
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询组织卖淫罪追诉时效
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询不去做是不是不服从安排
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工不服从安排
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不服从安排不是重大违规这只有公司找的理由你是可以要求公司按照劳动法规定给予赔偿的。第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到个人不服从组织安排的处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
校长安排的工作任务,教师不服从,会怎么处理
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员工不服从工作安排时,处理办法: 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>组织网络诈骗判几年
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李艾军律师| 合伙人,16年经验在线咨询不服从调动公司安排不去
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要看你与公司签订的劳动合同,如果你签订的劳动合同岗位是固定的,公司调动破坏了你的劳动条件,你不服从调动是正当的,公司无权认定你自动离职。但如果你和公司签订的劳动合同中没有约定工作地点和岗位,公司调动属...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不服从安排的人辞职是否可以开除?
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不服从安排的,不服从劳动合同中应当由劳动者履行的义务的,可以开除。如果强制安排不属于劳动者的工作,不服从安排不能开除,开除需要赔偿。...
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