单位组织的旅游安排算不算旅游公共服务

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• 问单位组织旅游，而后职工辞职，单位把旅游的开销给扣了，违法吗？
  

  单位与员工解除，员工可以拒绝，也可以同意，离职之后应给于员工一定的经济赔偿。根据《中华人民共和国》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

• 问单位组织职工旅游，旅游过程中发生纠纷，单位未起诉，旅游者可否以自己的名义起诉
  

  《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，“以单位、家庭等集体形式与旅游经营者订立旅游合同，在履行过程中发生纠纷，除集体以合同一方当事人名义起诉外，旅游者个人提起旅游合同纠纷诉讼的，人民法院应予受理”。根据上述规定，单位组织职工旅游过程中发生纠纷，单位可以提起诉讼，旅游者个人也可以提起诉讼。如果作为合同一方当事人的单位未提起诉讼，旅游者权利无法得到保障，因此上述规定赋予旅游者以个人名义提起旅游纠纷诉讼的权利。

• 问公司组织客户出去旅游，算不算超范围经营？
  

  建议直接向工商局查询。我的补充：:56一般来说，不算。

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