公司组织旅游受伤算工伤吗

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• 问公司组织外出旅游出现意外受伤谁来承担责任
  

  公司组织外出旅游出现意外受伤的责任分担： 这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为，自行其事所造成的损失应由自我承责。 如果要追究公司责任或叫赖上个公费支付，只要公司有能力并承受得了情况下是可以的。因为公司组织出行公司就应尽管理义务，他擅自私自行动公司应从安全方面考虑予以拒绝，但公司没有尽到这一责任。出现损失损割了，无论是管理还是公平责任及因果关系的无过错责任，都能赖上点的。 公司应承担30%—50%的责任是可以的，比交合理在40%左右。

• 问公司组织员工旅游死亡, 员工未尽责任
  

  工伤又称职业伤害，指职工在生产劳动中所发生的或与之相关的人身伤害。 因此，本案中，员工在旅游过程中导致死亡，不属于工伤！ 但根据相关法律规定，公司组织员工出游，因未尽到应尽义务， 导致员工受到伤害的，公司应当承担相应赔偿责任。 本律师建议，家属可先与公司协商谈判。 如果公司不同意支付赔偿款，可委托本律师提起诉讼， 要求公司想家属支付因员工死亡所产生的各项费用合计上十万。

• 问旅行社组织旅游应怎样做
  

  旅行社组织旅游，应当与旅游者订立合同，明确约定行程安排、服务项目、价格标准、违约责任等事项。安排旅游者购物的，应当在合同中明确购物场所、购物次数和停留时间。订立旅游合同，可以参照市旅游行政管理部门和市工商行政管理部门推荐的合同示范文本。旅行社及其导游员或者领队必须按照合同约定提供服务，未征得旅游者同意，不得违反合同约定改变行程安排，减少服务项目，降低服务标准，加收服务费用。旅行社及其导游员或者领队不得强迫或者变相强迫旅游者参加额外付费项目。

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