未签劳动合同被裁员，是否能要求赔偿
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1、公司协商解除劳动合同需要根据工龄支付你的经济补偿。 2、未提前通知的需要支付一个工资作代通知金。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
未续签劳动合同劳动合同公司应该如何赔偿
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公司对于未续签劳动合同的赔偿是： 超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资； 超...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
2023工伤赔偿，未签订劳动合同
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根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申请的有关资料，并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准，是可以享受工伤赔偿的。 《工伤保险条例》 提出工...
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劳动者被裁员是如何赔偿的
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劳动者被裁员应按照劳动者的工作年限依次给予赔偿。...
张丽丽律师|
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合同期未满公司被裁员应该如何赔偿
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关于合同期未满被辞退如何补偿的回答是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
2023未签劳动合同的，被裁员该如何赔偿，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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企业裁员如何赔偿员工
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没有签订劳动合同当被裁员时有赔偿吗，应该如何规定的
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用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付。请参见《中华人民共和国》第48条、第87条、第47条、第97条...
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未签劳动合同如何赔偿，没签劳动合同怎么赔
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未签劳动合同如何赔偿，没签劳动合同如何赔偿？ 1、劳动合同法第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付2倍的工资。 2、不签劳动合同什么情况下...
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员工与公司未签订劳动合同被裁员
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当用人单位裁员时，公司未和你签劳动合同，你可以申请工资赔偿。但是，请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没签劳动合同裁员怎么赔偿?
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|
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该如何赔偿在工作未签订劳动合同
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未签劳动合同的赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
章法律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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遇到2023未签劳动合同的，被裁员该如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签合同的劳动者受伤了该如何赔偿？
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员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用...
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未续签劳动合同应该如何赔偿,2023最新规定是什么
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未续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团
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未签合同被裁员有什么赔偿？
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
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没有签劳动合同的员工被辞退如何赔偿
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公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿。...
张丽丽律师|
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未签劳动合同但是被裁员了要怎样补偿
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直接申请仲裁，申请单位支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
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没签劳动合同被裁员补偿工资如何计算
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没签劳动合同被裁员补偿工资计算如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
湖北在线咨询顾问团
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未签劳动合同如何赔偿员工双倍工资
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未签劳动合同双倍工资的标准是： 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工作，则单位应自2月份开始支付给你双倍工资。 2、一般情况下，实发工资...
西藏在线咨询顾问团
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未签订劳动合同赔偿金该如何计算
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未签订劳动合同赔偿金计算标准如下； 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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在未签订劳动合同的情况下被公司裁员，劳动者如何维权？
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裁员可分为合法裁员和非法裁员。合法裁员需依据《劳动合同法》规定进行,并支付经济性补偿。而非法裁员则是指未按照法律规定裁员,需支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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没签劳动合同，被裁员，是否有赔偿金
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首先你要通过包括工资发放记录、社保、工作牌等证明你在这个单位上班的事实，按照法律的规定与单位成立劳动关系之后满一个月没有签订书面合同的，可以要求单位支付双倍工资。也就是从4月9号开始，你可以要求单位给...
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