未签劳动合同被裁员，是否能要求赔偿
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1、公司协商解除劳动合同需要根据工龄支付你的经济补偿。 2、未提前通知的需要支付一个工资作代通知金。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
未续签劳动合同劳动合同公司应该如何赔偿
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公司对于未续签劳动合同的赔偿是： 超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资； 超...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工在未签订劳动合同的情况下遭遇仲裁，应该如何赔偿？
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如果您没有与雇主签订劳动合同，则您可以申请劳动仲裁。要证明您与雇主之间存在雇佣关系，您可以查看以下文件：单位發給您的獎勵獎狀，考勤表，會議時的筆記，或者您代表公司與他人簽訂的合同，介紹信，工資單，以及...
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劳动者被裁员是如何赔偿的
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劳动者被裁员应按照劳动者的工作年限依次给予赔偿。...
张丽丽律师|
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合同期未满公司被裁员应该如何赔偿
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关于合同期未满被辞退如何补偿的回答是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
2023未签劳动合同的，被裁员该如何赔偿，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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劳动合同未签订，如何向劳动仲裁申请赔偿？
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1. 前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。所需提交的材料包括:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,以及相关证据复印件和证据清单2份(如果有的话)。在部分地...
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2023工伤赔偿，未签订劳动合同
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根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申请的有关资料，并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准，是可以享受工伤赔偿的。 《工伤保险条例》 提出工...
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员工与公司未签订劳动合同被裁员
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当用人单位裁员时，公司未和你签劳动合同，你可以申请工资赔偿。但是，请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被辞退没签劳动合同如何赔偿员工
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被辞退没签劳动合同，分以下情形赔偿员工：属于违法辞退且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
刘伟长律师|
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没签劳动合同裁员怎么赔偿?
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|
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企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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没有签订劳动合同当被裁员时有赔偿吗，应该如何规定的
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用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付。请参见《中华人民共和国》第48条、第87条、第47条、第97条...
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未签订合同的员工在2023如何进行赔偿？
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根据法律规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位在终止或解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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未签劳动合同如何赔偿，没签劳动合同怎么赔
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未签劳动合同如何赔偿，没签劳动合同如何赔偿？ 1、劳动合同法第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付2倍的工资。 2、不签劳动合同什么情况下...
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没签劳动合同被裁员补偿工资如何计算
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没签劳动合同被裁员，经济补偿的月工资按劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算，而不是双倍工资，...
吴莉律师|
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未签劳动合同但是被裁员了怎么样补偿
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直接申请仲裁，申请单位支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工...
刘伟长律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
未续签劳动合同应该如何赔偿,2023最新规定是什么
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未续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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未签合同被裁员有什么赔偿？
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
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该如何赔偿在工作未签订劳动合同
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未签劳动合同的赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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没签劳动合同被裁员补偿工资如何计算
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没签劳动合同被裁员补偿工资计算如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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裁员时未签订劳动合同
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根据现行的《劳动法》，只要劳动事实存在且未违反规定，单位提出解除合同就应该支付经济补偿金。按照新的《劳动合同法》，劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。不过，《劳动合同法》...
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