公司裁员没有赔偿,入职也没签劳动合同怎么办
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这是属于事实劳动关系。可以向人社局劳动保障监察大队控告要求补签劳动合同付双倍工资,同时按照工作时间支...
公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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没有签劳动合同怎么办, 劳动仲裁输了, 没有签劳动合同怎么要求赔偿
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没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 对于...
裁员解除劳动合同赔偿怎么算
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裁员解除劳动合同赔偿是:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标...
无劳动合同伤害赔偿没签劳动合同怎么办
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没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到,未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职...
不明白,就问一问
没签劳动合同裁员怎么赔偿?,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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员工入职不签劳动合同, 可以不签劳动合同吗, 没签劳动合同怎么赔偿
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用人单位可以解除劳动合同,但不可以不签劳动合同还继续用人。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同,应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同...
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有了劳动合同员工没有签合同死亡怎么赔偿
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如劳动者正常死亡,与用人单位没有签订劳动合同、没有体检不存在因果关系,用人单位不用为劳动者的正常死亡...
劳动合同没签劳动者有没有赔偿
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劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职,如果单位用工超过了一个月,劳动者可以要求用人单位支付最多不超...
合同没签劳动合同纠纷怎么仲裁
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合同没签因工资与单位起纠纷需要申请仲裁的,首先要搜集与单位存在事实劳动关系的证据,然后携带证据到当地...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签劳动合同被裁员了有没有补偿?
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如果能证明存在劳动关系,单位无正当理由解除的,可以要求支付赔偿金...
裁员.工作三年未签劳动合同.怎么要赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
劳动仲裁员工没有签劳动合同, 劳动仲裁输了
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公司的行为违反劳动法律法规,你可以主张以下权益:1.要求用人单位支付你未结清的工资;2.要求用人单位支付你违法解除劳动关系的赔偿金(每满一年陪两个月本人工资)或者被迫解除劳动关系的经济补偿(每满一年...
公司劝退员工怎么赔偿,没有签订劳动合同
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公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。用人单位自用...
公司没有签劳动合同怎么赔偿员工,具体赔偿金额
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公司不签劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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没有签劳动合同,公司被免员工,我没有赔偿. 会自动裁员吗
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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿:1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
入职不签合同怎么赔偿没有签劳动合同的员工
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
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劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
工厂要裁员怎么赔偿员工
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没签劳动合同,公司裁员,主动辞职能获得赔偿吗
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没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个月内未...
劳动法里没有合同裁员给赔偿吗
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1、没有签合同辞退员工赔偿标准,一般是可以要求双倍工资待遇的。 2、法律依据:《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...