扣发奖金属于违反劳动法吗
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奖金属于工资的范畴,扣发奖金属于违反劳动法。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映,由劳动行政部门...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不属于克扣劳动者工资的情形有哪些
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不属于克扣劳动者工资的情形: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者工资被扣发属于违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位扣发劳动者工资合法吗,扣工资的劳动者行为属于违法行为吗
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在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬,不要随意“克扣工资”。克扣工资和拖欠工资一样,同样属于“未及时足额支付劳动报酬”,同样会面临上述拖欠工资的“劳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>克扣工资属于什么违法?
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克扣工资属于劳动违法行为,违反了《劳动法》等法律法规。用人单位应当每月按时足额将工资发放给劳动者,不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠劳动者工资属于刑事案件吗
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拖欠工人工资一般不属于刑事案件,而是属于劳动争议。但是如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者工资被扣发属于违法吗,律师怎么看
16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工克扣、拖欠公司工资,属于劳动者的违法行为吗
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《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>扣发奖金属于违反劳动法?
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扣发奖金算违反劳动法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者工资被扣发属于违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资
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属于用人单位克扣劳动者工资情况如下: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司扣劳动者三倍工资合法吗?
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法,在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效,而且中劳法有规定,扣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者工资被扣发属于违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣劳动者工资是否属于合理
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用人单位不随意克扣劳动者工资,但根据法律规定或劳动合同约定,可以代扣或扣除工资的,是合法的。 1、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>无故扣发工资属于扣发工资吗
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>提成属于劳动者工资吗
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从性质上说,提成协议应该属于劳动合同的附件。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。所以作为以基本工资加提成方式领取工资人员,在和企业发生劳动纠纷,对提成的性质理解不清,是否属于工资的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动者拒绝离职属于违法吗?
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劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发最低工资属于违反法律吗
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一、发最低工资属于违反法律吗 1、发最低工资不属于违反法律。依据我国相关法律的规定,试用期工资标准不...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
盗微信号属于违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资被扣发,劳动者可以申请劳动仲裁吗
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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>克扣或者无故拖欠劳动者工资,属于侵害劳动者的合法权益吗
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《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者工资被扣发属于违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工资被单位克扣怎么办
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劳动者工资被单位克扣,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不服劳动争议仲裁委员会裁决的可以向人民...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位扣绩效工资属于违反劳动法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未约定工资标准, 劳动者拒不支付劳动者工资, 属于违法吗
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双方都必须严格按照合同约定工资标准执行,未经协商同意,否则属于违法。根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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