2018年12月工资不发属于拖欠民工工资吗
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按照《劳动法》的规定，工资应当按月及时支付。当然，对于“按月”的“月”是不是指“当月”，有不同的理解...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动者扣发工资属于违法嘛
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用人单位无正当理由扣发劳动者的工资，是违法的，可由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对2018年1月到现在工资没发，属于违法劳动法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
省**2018年1月份工资到3月13日还没发，算违法吗？
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无故拖欠员工工资属违法，可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。...
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2018年3月1日退休还能发全月工资吗
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各地的社保及劳动政策都不太一样，最好向当地社保及劳动部门咨询，及便得到最准确的回复...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2018年7月份工资到现在没有发老板一直推怎么办
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可以到劳动局投诉的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
2018年1月到现在工资没发，属于违法劳动法吗，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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”十一月工资到现在没有发，是不是违范动法
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施： 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由...
新疆在线咨询顾问团
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1月份工资没发到现在还可以出吗
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如果无理由拖欠工资您是可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁要求赔偿的。...
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1月工资3月发属于拖欠工资吧
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1.这种发工资的方式是不合法的，根据我们国家法律的规定，工资应该当月发放。 2.这个月发上个月的薪水...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2020年1月－6月工资到现在都未付
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你应当及时要求单位支付，不支付的可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自身权益。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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欠条还款日期是2018年1月到现在不还
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协商不成的，可以起诉对方，要求偿还。相关法规：民事诉讼法第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地...
吴莉律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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盗微信号属于违法吗
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杨依诺律师|
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遇到2018年1月到现在工资没发，属于违法劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
18年1月份的工资到现在都没有发放
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用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以：【1】与公司进行协商；【2】向法院申请支付令；【3】向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；【4】对仲裁结果不服的，劳动者可在...
重庆在线咨询顾问团
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元月份工资现在没发，属于吗？怎么办？
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你们之间有没有签订劳动合同方便的时候到律师所面谈。...
辽宁在线咨询顾问团
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2018年12月工资不发属于拖欠民工工资吗
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按照《劳动法》的规定，工资应当按月及时支付。当然，对于“按月”的“月”是不是指“当月”，有不同的理解。按法律本意，应是指当月。但实际中，用人单位，本月发上月工资的现象比较普遍。但长时间的拖欠就说不过去...
江西在线咨询顾问团
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中介每个月拖欠1个月工资属于违法行为吗
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公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就...
章法律师|
律所主任，9年经验
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1993年1月到2018年7月工龄是多少
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按国家规定，工龄是以周年为单位计算的，即“满”一个周年才能算一年。若职工是2020年1月退休的，只有...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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罂粟种植8株属于违法吗
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朱红波律师|
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签了合同一个月没发工资属于违法吗？
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公司这么做违法，应该按照合同约定支付工资，除非经过工会同意。...
西藏在线咨询顾问团
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到追索工资1工资2工资属于劳动报酬吗
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要看计算什么项目了，可以委托律师处理...
江西在线咨询顾问团
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遇到2018年1月到现在工资没发，属于违法劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我3．4月的工资到现在没有发，可以找劳动局？
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你是在哪上班...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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男女自愿同居属于违法吗
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刘婉婷律师|
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2018年1月份的疫情发工资？
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1、疫情期间工资发放时间可以根据实际情况向后延迟，但最多不能超过一个月。疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工...
台湾在线咨询顾问团
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现在劳动法旷工的话属于周末吗？
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根据《劳动法》的规定，用人单位不得强迫员工劳动的，而周末属于加班，不上班用人单位不得按旷工处理的。...
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