年龄大被辞退,因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢?
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如果没有达到退休年纪,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工龄七年辞退补偿会高点吗?或者要怎样算
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经济补偿,最高补偿是12年,既然劳动者在单位上班超过12年,也只能支付12个月工资赔偿。 《劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如果辞工没有补偿,怎么办。工龄七年,,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询如果辞职计算10年工龄应该有什么补偿
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10年工龄辞职的不一定有补偿,因为单位存在下列情形之一辞职的,才有补偿,除此之外员工辞职的没有补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>七年工龄失业没有劳动合同有失业金补偿吗
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是可以申请劳动仲裁维权主张...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄13年公司辞退我怎么补偿
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这样的情况,可以要求企业向你支付违法解除合同的经济补偿金。准备用人单位辞退证明和劳动关系证明等,向当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果辞工没有补偿,怎么办。工龄七年,,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工龄七年辞退补偿会高点吗?或者怎么算
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>年龄大被辞退,因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢?
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如果没有达到退休年纪,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果辞工没有补偿,怎么办。工龄七年,,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
20年工龄辞退补偿是怎样的
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依据工作满一年支付你一个的工资,要是你工资超过当地平均工资的3倍的话最多补偿你12个月,没有超过就支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作12年没有签合同,如果被辞退该如何补偿
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劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单尝花佰拘脂饺拌邪饱矛位严重违法,劳动合同法规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果故意逼你辞工不补偿怎么办
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你可以收集好故意逼迫你辞职的证据,申请劳动仲裁的时候可以要求单位支付经济补偿金。具体情况可以电话联系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到如果辞工没有补偿,怎么办。工龄七年,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法10年工龄如果辞退了有补偿吗
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劳动合同法第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。另外还会向你支付经济补偿:补偿办法是:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工龄22年怎么办辞退补偿金金额
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劳动法规定的补偿条款是这样的:工作满一年补一个月,不满半年算半年,超过半年算一年,12个月封顶。单月的补偿核算标准以解除劳动合同之日起:前6个月的平均工资。 比如:你2015年10月份解除劳动合同,补...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退工龄10年怎样补偿
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工龄3年被老板辞退有补偿吗
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单位辞退需要补偿金N+ 1,1是代通知金,N是工作年限,满1年多1个月工资,满6个月不足1年按1年计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年龄大,临时工被辞退有补偿吗
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1、首先根据目前我国颁布的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,法律上根本就没有临时工的用人说法。目...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询如果没有签订,在工作十年被辞退了怎么补偿?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>超过退休年龄辞工补偿
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如果你爸爸现在以公司没有为他买社保为由辞工的话,可以拿到经济赔偿,每在公司工作一年,赔偿一个月。但是你爸爸已经在这个公司工作了十七年,一直没签合同,也没买保险,所以要想证明他在公司的工龄会有点困难。法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果辞工没有补偿,怎么办。工龄七年,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自愿辞职如果辞职了有没有经济补偿
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在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工龄22年辞退补偿标准
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劳动法规定的补偿条款是这样的:工作满一年补一个月,不满半年算半年,超过半年算一年,12个月封顶。单月的补偿核算标准以解除劳动合同之日起:前6个月的平均工资。 比如:你2015年10月份解除劳动合同,补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司工作年限10年工龄被辞退怎么补偿?
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工龄超过10年被辞退的,如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的,单位是不需要给予补偿的。 如果是因为其他非劳动者过错合法辞退劳动者的,则应当支付劳动者十个月或者以上的工资...
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