用人单位不安排工作，逼你辞职，怎么办？
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根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者只要提前三十天书面通知用人单位（试用期提前三天），可以解除劳动合...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
如果在一个公司辞工，他不批你怎么办，
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书面提交辞职报告30天即可，不以用人单位是否批准为前提。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
对门面拆迁补偿不满意怎么办
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宋金玉律师|合伙人，17年经验在线咨询
如果领导让位，降工资逼你怎么办
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搜集敲有单位印章的调岗证明以及去银行打印工资凭条来证明调岗和恶意降薪的事实，然后可以去当地劳动所要求协商处理，协商不成，凭借一张红色的单子去劳动局申请劳动仲裁要求解除劳动关系、补足拖欠克扣的工资并支付...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
厂里不让你上班，逼着你辞职，放弃工资。
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请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如果辞工没有补偿，怎么办。工龄七年，
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法律没有规定主动辞职需要补偿。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
如果故意逼你辞工不补偿怎么办，律师怎么看
对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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想开出你，但不想给你补偿，就是逼你自己，怎么办，
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这种事情很普遍。看你自己决定了，如果心有不甘，那就继续这样坚持下去。如果自认倒霉，可以主动辞职走人。...
天津在线咨询顾问团
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公司逼迫你辞工该要怎样办
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单位违法解除劳动合同,你能够要求两倍支付经济赔偿金.经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计量，每工作满2年支付一个月薪水作为经济赔偿金，超出半年不够2年的，支付一个月薪水，不够半年的支付半个月薪水。以...
上海在线咨询顾问团
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那么，如果你领工资，公司不给你，你该怎么办？
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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如果你辞职不批准，你还得拿工资吗？
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员工离职后办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如果公司威逼你帮公司做假贷款，怎么办？
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拒绝然后报警。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到如果故意逼你辞工不补偿怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
刚开始辞职不批到后来逼你辞快工什么办
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试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。其实，法律上没有规定需要批准的...
天津在线咨询顾问团
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如果不愿意炒人.而降工资逼人走.怎么办
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未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本电话，以便今后咨询联系。...
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员工不同意调岗，单位逼写辞职书怎么办
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1、用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条 （二）项和各地司法实...
山东在线咨询顾问团
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如果你们对方不同意离婚怎么办？
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离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。对方不同意离婚的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不同意调岗，单位逼写辞职书怎么办
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1、用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位不安排工作，逼你，怎么办？
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可以单位不提供劳动条件为由提出辞职，要求用人单位支付经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团
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如果一个男人不同意你怎么办？
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如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。...
澳门在线咨询顾问团
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领导故意刁难不批假逼人辞职，我该怎么办
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一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
怀孕辞职补偿如果公司不给怎么办
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女职工怀孕的，公司不可以无故辞退，存在过失性辞退情形的除外。 法律规定，任何公司不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工，不得无故、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 辞退怀...
吉林省在线咨询顾问团
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如果他不给你写辞工书你该如何处理？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
新疆在线咨询顾问团
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