用人单位不安排工作，逼你，怎么办？

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• 问用人单位不安排工作是否要支付工资
  

  用人单位不安排工作也要支付一定的工资。用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。相关法规规定，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算，则应按月预付，到期结算。

• 问九级员工，用工单位不用该员工，但用人单位还安排不了怎么办。
  

  即然是工伤九级员工。根据工伤法耕定。任何单位不得以任何理由裁彻这种工伤人员。除非他上不了班了。单位可以上报让他退休。如不持排工作。可以申请劳布仲裁。

• 问用人单位不给员工解除劳动合同，又不安排工作怎么办？
  

  无需用人单位安排解除劳动合同。劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。而且由于用人单位不安排工作，不履行劳动合同义务，是合法解除劳动合同，用人单位应当承担赔偿责任。

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