被老板辞退,是否应当让老板当日结工资
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这是可以的.这是你的正当权利,,同时你还可以要求老板支付你的经济补偿金....
辞退工资么怎算,是当月结清吗?
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三份都能拿到给当月工资,按实际出勤日支付是按工作年限支付的补偿金1是单位按劳动合同法第40条解雇时没...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工资结算是按照30天还是工作日
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辞退员工是不是应该当然结工资
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辞退员工公司是必须要结算工资的。我国相关的法律中明确的规定了如果员工在无过错的情况下被辞退的是需要按照相关的规定来支付其应得的工资的,除此之外还需要支付一定金额的经济补偿金。...
在实习期被辞退工资是当天结算么?
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是试用期。合同中有约定是多久结算没?没有的话就是当天结算。...
被辞退当天不结清工资怎么办,法律上该如何规定
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律师解答 被辞退当天不结清工资的处理: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、...
不明白,就问一问
被辞退当日不结算工资应该怎么办?,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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员工怎么才算无故辞退
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辞职不干了工资不给了怎么办
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被辞退了不结算工资怎样办,员工应该怎样维权呢?
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1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0。5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。 3、...
辞退不当天结算工资能不能告
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走劳动仲裁。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
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被公司辞退当天不结算工资是否合法呢?
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被公司辞退当天不结算工资是否合法呢当天不结算工资,没有违反法律规定。如果是违法解除劳动关系,你可以要...
工地做完辞退,工资结算不清,怎么办?
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第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第 ...
你好,辞职未到期被辞退并未当天结清工资该怎么办
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虽然法律规定应当在辞退或解雇当天结清工资,但是司法实践中仲裁委和法院都默认用人单位可以在约定的工资发...
离职不给结清工资怎么办
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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刚被老板辞退能否让老板当日结工资
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这是可以的.这是你的正当权利,,同时你还可以要求老板支付你的经济补偿金....
被辞退当天是否应该结清工资比较合理
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解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合...
公司怎么结算被辞退工资?
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。那么工作到哪天,工资应该支付到哪天呢?例如:9月1日到20日,实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。 ...
不让辞工应该如何办?又不给结算工资
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依据我国相关法律的规定,拖欠劳动者工资并且辞退劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部...
上班4天被辞退工资怎么结算
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上班4天被辞退工资结算方式为:按照试用期工作的天数来进行结算的。 公司可能在每个月的月底结算工资,当...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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节日当天加班应不应该算工资?
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经劳动部门批准执行不定时工作制的劳动者,在明确工作量的前提下,本人的工作和休息时间可以自主安排,使用者不支付加班补贴。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但执行不定时工作人员的工作时间仍应按照相...
员工被辞退,中介能否应该立马结算工资?
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这个问题,中介在给你介绍完工作后,你们之间合同就履行完毕。你被辞退,应该找你服务的单位。并根据你们签订的合同内容支付工资等。...
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辞职当日必须结工资吗
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务必遵守,在员工离职当天即需结算薪资。依据《工资支付暂行规定》第九条,一旦劳资双方合法决定终止合同,...
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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试用期辞退工资算当天结算还是当天辞退
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试用期内辞退的,可要求用人单位立即结算工资,也可协商具体结算时间。...
公司辞退劳动者不及时结算工资的怎么办, 辞退员工应该如何发放工资
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公司辞退劳动者不及时结算工资的可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,公司应当在辞退劳动者时一次性结清工资。用人单位不仅工资结算的,劳动者可以向劳动监察投...