节日当天加班应不应该算工资？

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• 问节假日加班应该按基本工资算吗？
  

  要看你们哪里按不按劳动法，怎么规定的，按劳动法就算3倍工资。 若对请问节假日加班应该按基本工资算吗还有疑问，欢迎致电咨询我们。

• 问节日加班工资三倍应该怎么计算
  

  法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

• 问节假日加班工资应该按多少计算？
  

  法定节假日是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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