劳动合同法经济补偿金劳动合同法
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《劳动合同法》关于经济补偿金的规定:经济补偿金一般是劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。工作六个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怎么计算未签订劳动合同的赔偿
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未签订劳动合同的赔偿是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的。单位逾期不签合同的,需要每月向劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签订劳动合同经济补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同经济补偿金怎么算
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有的,但是可能要去劳动仲裁,劳动仲裁完全免费,不收取任何费用。费用由政府财政支持。 1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同(或者解除劳动关系...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>合同期未满,单位解除劳动合同,如何计算经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同劳动关系解除补偿
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用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同经济补偿金怎么算,律师怎么看
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同未签订经济补偿金的计算方法
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根据法律规定,雇佣双方必须签订书面合同,双方不可以约定排除法律强制性规定。虽然是因为员工不愿签署,而导致双方没有书面劳动合同,但只要是用人单位辞退员工,员工仍然可以受到劳动法的保护,享受诸如经济补偿金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同经济补偿金怎么计算
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如果是计算未签订劳动合同的双倍工资,那么把劳动者入职第2个月到第12个月期间的已发工资,再合计一下,加个总和即可。 如果是计算违法解除双倍经济补偿金的赔偿金,那么按劳动者最后12个月的平均工资计算即可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同经济补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满,提前解除劳动合同经济补偿怎么算?
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公司提前解除劳动合同的赔偿如下: 1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣劳动者,可以按照年度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到未签订劳动合同经济补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同的经济补偿金怎么支付
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后未到期,劳动者辞职,经济补偿金和经济补偿金的算吗
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这是对的。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同公司辞退员工, 经济补偿金怎么算
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在解除劳动合同后怎么计算经济补偿
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解除劳动合同后确定经济补偿额:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者如何计算经济补偿金
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劳动经济补偿金是根据劳动者在用人单位的工作年限来计算的,每满一年单位要补偿劳动者一个月的工资;六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询未续签劳动合同的经济补偿金怎么计算
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劳动合同到期,单位不续签合同的,单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金。你的经济补偿金年限是满八年半不满九年,单位应当支付你九个月工资的经济补偿金。劳动合同法:第九十七条本法施...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签,经济补偿金怎么算
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金。 2、该法律第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同经济补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同到期了,公司辞退我有没有经济补偿金
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经济补偿一般出现在公司对解除劳动合同存在一些责任之时,如经济性裁员、劳动者无过失被解雇等。正常的合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签订劳动合同补偿金怎么算?
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1支付未签双倍工资的赔偿《》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2无固定期限劳动合同条件成立的风险2《劳动合同法》第十四条第...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签订劳动合同的经济补偿金标准是什么,经济补偿有什么
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依据劳动合同法实施条例第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 劳动者...
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