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劳动合同到期未续签是否有经济补偿金

2022-11-14
1、如果用人单位不续签,需要进行经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、如果劳动者不续签,又细分为两种情况: (1)如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者仍然不续签的,则不进行经济补偿。 (2)如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不同意续签,终止劳动合同的,则用人单位应当进行经济补偿。

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