怀孕了公司要辞退现在请问一下怀孕辞退补偿标准
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第8条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕能辞退公司吗?
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劳动者怀孕了,公司不可以无过错性辞退该劳动者,且不得因其怀孕而降低其工资。但是公司可以依法采取协商一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对怀孕公司辞退赔偿标准会变吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询老婆怀孕被公司辞退,员工怀孕公司辞退补偿标准主要是什么的呢?
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第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期怀孕公司可以辞退吗?辞退了公司有赔偿吗?
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怀孕期间,单位无权单方解除合同,可以向劳动局申请劳动仲裁解决处理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕要辞退可以要求公司赔偿吗
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怀孕遭辞退,除过失性辞退外,用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金。用人单位非过失性辞退怀孕职工属于违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕公司辞退赔偿标准会变吗,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕怎么办?怀孕期间被辞退赔偿标准
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>想知道怀孕辞退赔偿标准2018
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孕妇在怀孕期间辞退的,给予经济补偿的相应两倍。一般经济补偿的计算公式为工作年限乘以月平均工资。孕妇应当乘以二。《妇女权益保护法》第二十七条任何单位不得因婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工工资,解雇...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕公司辞退赔偿标准会变吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕辞退赔偿计算公式?
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专业律师: 怀孕辞退,赔偿的计算公式是,在公司工作每满一年,赔偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间辞退胎妇赔偿标准女方有赔偿吗
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辞退孕妇补偿标准是:按孕妇在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资。用人单位违法解除劳动合同的应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退公司公司可以不给赔偿吗?
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怀孕期间被公司辞退,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到怀孕公司辞退赔偿标准会变吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕被辞退员工赔偿标准2020
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022年怀孕后被辞退在怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
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妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要将怀孕同事辞退,没领证怀孕了会被辞退吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了公司辞退会怎么样
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准公司解聘孕妇赔偿标准
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕了辞退女员工公司会被辞退吗
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女员工在孕期、产期以及哺乳期,其公司都不能依法解除合同。不过,实际中有些公司为避免怀孕女员工在产期期间的劳动力流失,以及社保上的负担等,可能会在产期期间将其辞退。公司要是有这种情况的,其实就是损害女员...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我怀孕公司会不会辞退我
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根据《劳动法》第29条的规定,女职工在怀孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条解除劳动合同。试用期是整个劳动合同的一个特殊阶段,在这个阶段里,用人单位享有在证明劳动者不符合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕公司辞退赔偿标准会变吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期怀孕辞退有补偿标准
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一、试用期怀孕公司能辞退吗 1、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变质食品赔偿标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退怀孕员工后如何赔偿?
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【法律意见】不能被辞退,女职工在孕期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。应当得到赔偿,支付你两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被公司辞退怎么办,公司解聘孕妇怎么赔偿,赔偿标准是什么
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女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。如果用人单违反规定强行解聘你,你可以向劳动监察部门举报;既成事实的按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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