辞退怀孕女职工有哪些赔偿
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辞退怀孕女职工的补偿有双倍支付经济补偿金、生育津贴、生育费用,包括检查费、接生费、手术费、住院费、药...
怀孕三个月被辞退了要如何赔偿
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怀孕三个月被辞退了可以申请以下赔偿:1、如果用人单位违反规定解除合同,可以申请违法解除劳动关系赔偿金...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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未结婚怀孕公司可以辞退吗?我朋友未婚先孕被辞退
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单位无法定理由辞退员工,可以要求单位赔偿, 果无法协商,还可以向当地的劳动仲裁委员会 申请仲裁维护自己的权益。...
怀孕期间被企业辞退可以得到赔偿吗
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怀孕遭辞退一定能要求企业支付赔偿。如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,...
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
不明白,就问一问
未婚怀孕被辞退有赔偿吗,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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未婚先孕怀孕被辞退是否合法
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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法...
被辞退怀孕能不能赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此在您孕期、产期、哺乳期(三期)内用人单位无故解除劳动合同(包括裁员)的行为是违法的,您可以:【1】如果您要求继...
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员工怀孕被辞退时要赔偿员工多少
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根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
怀孕期间辞退胎妇赔偿标准女方有赔偿吗
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辞退孕妇补偿标准是:按孕妇在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资。用人单位违法解除劳动合同的应当...
劳务派遣员工怀孕被辞退怎么赔偿?
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劳务派遣员工怀孕被辞退应当支付该员工双倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
怀孕5个月离婚赔偿标准
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未满一年辞退员工赔偿
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怀孕怎么办?怀孕期间被辞退赔偿标准
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
没有转正就被辞退了,未转正怀孕能辞退吗?
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不可以,试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
怀孕十年工作被辞退辞退怎么赔偿
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如查公司是违法解除与你的劳动合同关系你可要求赔偿金,建议委托律师申请劳动仲裁维权。...
没有转正怀孕了会被辞退吗
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公司在试用期内,是可以辞退员工的。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工,但是,可以以其他理由...
怀孕劝退赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
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试用期被辞退有补偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
怀孕被辞退赔18万合理吗?
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怀孕被辞退公司赔偿18万是合理的。劳动者与用人单位确定了劳动关系后,用人单位也是不可以将怀孕的女员工解除劳动关系的,如果用人单位执意与怀孕或者哺乳期间的女员工解约,用人单位也是需要支付经济赔偿金,一般...
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未婚先孕被单位辞退
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未婚先孕被单位辞退劳动者可以先与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (一...
被公司辞退赔偿金怎么算
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孕妇未婚是否有辞退赔偿
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我国《劳动法》第26条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行...
被辞退以后怀孕了怎么赔偿
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《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解...