怀孕三个月被辞退,劳动法怀孕辞退赔偿是多少
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怀孕期间,用人单位除非按照劳动合同法第三十九条以外条款辞退劳动者的,都应当承担相应的法律责任你现在可...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>入职前查出怀孕是否会被辞退
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入职前查出怀孕是不会被辞退的。女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对入职一年怀孕被辞退赔偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询入职半年怀孕被辞退的可能性有多大?
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1、不会被辞退。 2、国家的相关法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退的。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>能不能辞退怀孕女职工呢?要赔偿多少?
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辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。辞退的方式 (一)预告性辞退预...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因为怀孕被辞退了,孕期辞退多补一年工资吗?
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一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一年怀孕被辞退赔偿多少,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询入职半年怀孕可以吗?会不会被辞退?
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《劳动法》规定,只要妇女生孩子就能休产假,这与入职多长时间没有关系!!因此你提问的入职半年怀孕可以吗?是可以的!产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位被辞退入职2年赔偿多少
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一年怀孕被辞退赔偿多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿
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入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工怀孕辞退补偿多少?
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怀孕期间公司辞退员工的,属于违反《劳动合同法》的规定,辞退员工的情形,应当支付二倍经济补偿金。一般情...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职未满一年怀孕
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若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重大损失,并且在调岗培训后仍无法胜任工作,可以...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到入职一年怀孕被辞退赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一年半被无故辞退,应获得多少赔偿
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如涉及违法解除,四个月的经济赔偿金。保险补足,公积金可以去公积金管理部门提取个人部分。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职后半年内怀孕是否会被公司辞退?
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1、不会被辞退。 2、国家的相关法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退的。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 3、法律依据: ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工合同到期怀孕被辞退应得到多少赔偿?
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女职工合同到期怀孕被辞退应得到的赔偿: 1、国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年被辞退可以拿多少补偿
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按照职工在企业的工作期限给予相应的经济补偿。具体来说,每一年的工龄对应一个月的工资标准进行补偿;不满...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞退怀孕女职工有哪些赔偿?
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1、辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同,用人单位应该支付孕妇个人赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询在公司工作一年多,怀孕被辞退,要怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退怀孕能不能赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此在您孕期、产期、哺乳期(三期)内用人单位无故解除劳动合同(包括裁员)的行为是违法的,您可以:【1】如果您要求继...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一年怀孕被辞退赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕后入职可以再辞退吗
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怀孕后入职不可以再辞退,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询因为怀孕被辞退了,孕期辞退多补一年工资吗?
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一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期被辞退可以要求公司赔偿吗孕妇被辞退
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女职工孕期本人没有法定过错,用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资...
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