国家劳动合同法第四十条规定生效

更新时间：2021.11.04

《劳动合同法》第40条规定的内容是，在员工没有过错的情况下用人单位可以单方面解除劳动合同的情形，类似员工不能胜任工作，经过岗位调整或者培训以后仍然无法胜任相关工作的，医疗期满以后不能从事原工作，也不能从事单位安排的其他工作的。

展开更多

针对国家劳动合同法第四十条规定生效，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一...更多>>

专业问答

更多 >

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供...更多>>