怀孕不续签赔偿标准是怎么样的
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女职工怀孕期间,公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怀孕不续签公司会赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕时间续签劳动合同公司不给赔偿怎么办
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怀孕期间劳动合同到期不给续签的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>怀孕不同意调岗公司如何赔偿?
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怀孕不同意调岗,公司单方面调岗属于违法变更劳动合同,劳动者因此单方面解除劳动合同的公司应当支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期到没有续签怀孕了有赔偿吗
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劳动合同到期不续签,女职工已经怀孕的,属于违法终止劳动合同,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕不续签公司会赔偿吗,律师怎么看
怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工怀孕不续签员工合同公司是否有责任赔偿
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员工在孕期不续签合同,单位不需要赔偿,但合同应当延期终止。 《劳动合同法》第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,本法第四十二条第二项...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后没有劳动合同老公不续签需要赔偿吗
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如是用人单位没有合理的理由不续签合同的,是需要赔偿的,如有需要,建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕不续签公司会赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕辞工,公司解雇孕妇怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在孕期不续签合同公司能否要赔偿
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单位不需要赔偿。 1、员工在孕期不续签合同,单位不需要赔偿,但合同应当延期终止。 2、劳动者丧失或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕了公司不续签合同有没有法律依据
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职工怀孕公司不续签合同的合法。如果公司是将劳动合同延续至怀孕情形消失时终止的,是合法的;如果公司在职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怀孕不续签公司会赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不续签合同对怀孕有何影响
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你这种情况。按照正常标准补偿。即工作一年补偿一个月的经济补偿金。不满半年的按0.5算。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如果职工怀孕单位不续签需要赔偿吗
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怀孕了合同到期单位不续约需要支付赔偿的。单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延,否...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕公司不续签合同我该怎样办,我能不能可以要赔偿
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用人单位如开除三种人:职业病及工伤者,孕妇,无固定期限合同者,需要支付双倍经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕员工公司辞退如何赔偿?
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女职工在孕期的,用人单位不得无过失性辞退或者经济裁员。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位合同快到期怀孕会续签吗
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不买保险不签合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怀孕期间合同到期公司不续签,我可以要求公司赔偿吗,有法律依据吗
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就你面临的情况,除了劳动法、劳动合同法有规定外,具体的还有《女职工劳动保护规定》。第一,如果你不愿意,即便合同到期,公司也不能解除合同,并不得降低基本工资。公司要解除合同,最快也必须要等到你哺乳期满之...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕7个多月了,不续签该怎么赔偿
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第(三)项规定,女职工在怀孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、产假、哺乳等为由,辞退女职工或...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕不续签公司会赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因怀孕被公司劝退有经济赔偿吗
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。 职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕不久就以公司的理由续签合同合法吗
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在劳动者怀孕时合同到期,公司不续延是不合法的。用人单位在此时不得终止劳动合同,需要自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。未续延就终止劳动合同的属于违法终止,用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司不续签合同到底合不合法
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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