五种情况不能解除劳动合同
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不能解除劳动合同的情形有以下四种:工伤丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非工伤在规定的医疗期内的;...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签五年合同能不能主动解除合同
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签五年合同能主动解除合同。可以解除合同的情形有: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期届满前...
钱勇律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动合同五年解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询工龄超过十五年怎么解除劳动合同?
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您說的工齡超過十五年,是在該公司工作的年限超過十五年了麼?如果工作已滿十五年,公司單方解除勞動合同,需賠償您三十個月工資,賠償金額按您上年度平均工資計算,前提是您的工資不超過本地區上年度平均工資總額的...
福建在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同丢了六年
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解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工十五天能解除劳动合同么
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同五年解除,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询五年内员工提前解除劳动合同怎么办?
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签订劳动合同后,期限5年,劳动者有权提前主动辞职。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同五年后用人单位有赔偿吗
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劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同五年解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
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是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离退休五年与单位解除劳动合同赔偿多少
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离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同五年解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同一年后可以解除五年固定期限吗
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用人单位与劳动者签五年的固定期限劳动合同是合理的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>距法定年龄还有五年能不能解除劳动合同
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【法律依据】《劳动合同法》第42条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>93年退休解除劳动合同
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劳动合同时确立用人单位和劳动者之间劳动关系的重要依据之一,那么退休解除劳动合同是93年合法吗?93年签订合同至今已经超过十五年,并且距离法定退休年龄不足五年,所以如没有特殊情况,用人单位解除劳动法合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同年假怎样算
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解除劳动合同年假的算法,为当年度在本单位已过日历天数除以365天乘以职工本人全年应当享受的年休假天数...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询25年工龄解除劳动合同
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工龄25年是不是一直在这个单位上班的连续计算,如果是就应当签订无固定期限劳动合同。在此期间,生病如果不是职业病,超过了法定的医疗期的,你又不能正常上班的,单位可以给你换岗,换岗之后你仍然不能胜任的,单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未解除劳动合同解除劳动合同的劳务工工资
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正常讲不算劳务工时间,因为劳务合同和劳动合同有很大的区别区别: 1、主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同五年解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五年劳动合同可以提前解约吗
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劳动合同可以随时解除,如果你在试用期内,提前3天书面形式告知企业,3天以后就可以办理离职了,如果已经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同解除十五年后可以得到多少分?
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连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>已经工作五年协商解除劳动合同可以吗?
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调岗需要与劳动者协商一致,如果劳动者不同意,可以直接在原岗位上继续上班,如果原岗位不存在了劳动者不能接受调岗要求解除劳动关系,可以要求单位支付经济补偿金。...
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