五年内员工提前解除劳动合同怎么办？

大家都在问查看更多

• 问员工提前解除劳动合同怎么赔偿
  

  提前终止劳动合同赔偿标准：用人单位非法终止的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿；劳动合同法第四十六条之一的，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月其他情形的，用人单位不需要赔偿。

• 问员工可以提前解除劳动合同么
  

  员工可以提前解除劳动合同，转正后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (二)未及时足额支付劳动报酬的。 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 (五)因法定情形致使劳动合同无效的。 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问员工可以提前解除劳动合同
  

  员工可以提前解除劳动合同。例如员工可以在劳动合同的期限届满前与单位协商一致解约、可以提前三十日书面向单位提出辞职、或者依法行使单方面的劳动合同解除权。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,906人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,444人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  802人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,999人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同5年员工要提前解除合同

  203人已浏览

• 
  员工能提前解除劳动合同吗

  189人已浏览

• 
  员工可以提前解除劳动合同吗？

  128人已浏览

• 
  被提前解除劳动合同怎么办

  164人已浏览