劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>解除劳动关系是解除劳动合同的一种情况吗
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解除劳动关系是解除了劳动合同。根据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对五种情况不能解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询四种情况不能解除劳动合同
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不能解除劳动合同的情形: 《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除有协商解除和约定解除两种情况
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
五种情况不能解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同无效的五种情形
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询两种情况不能解除劳动合同
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劳动合同无法解除的情况有四种:工伤或部分丧失劳动能力;患病或非工伤在规定的医疗期内;女职工在孕期、产期、哺乳期;其他情况。用人单位非法辞退劳动者,应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者哪种情况下不能解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(1)从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对五种情况不能解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同终止情况如何解除
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劳动合同终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止。劳动合同的解除有三种主要方式: 1、劳动者与用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期间解除劳动关系的情况
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解除劳动关系合同的主要注意事项有:解约的方式是否合法,即是否采取了协商一致、提前书面通知对方等方式;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不能办理解除公司合同的是哪种情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到五种情况不能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同几种情况
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(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不能解除劳动合同的情况
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,不能解除劳动合同的条件包括: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同有几种情况?
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劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以随时解除劳动合同有哪几种情况
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员工可以随时解除劳动合同的情况主要有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪种情况下婚姻能自动解除
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无论如何婚姻都不能自动解除,相关法律规定,夫妻离婚只能通过协议离婚和诉讼离婚两种方式进行。男女双方自...
赵丽律师| 联合创始人,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询哪种情况解除劳动合同不给赔偿?
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用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿: 一、协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; 二、过失性辞退; 三、特殊情况下的劳动合同终止。 《劳动合同法》第三十六条规定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况不能解除劳动合同
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我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者在诊断或者医学观察期间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到五种情况不能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法不能开除的五种人
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劳动法不能开除的五种人有: 1、从事接触性职业病工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询哪些情况不能解除劳动合同
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除有哪些种情况
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劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同...
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