什么劳动合同法无效适用哪种情况
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根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>用人单位的劳动合同法适用情况是如何的?
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一、用人单位的劳动合同法适用情况是如何的? 用人单位需要遵守的《劳动合同法》规定如下: 1、哪些单位...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对不适用劳动合同法的情况是哪五种,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不适用死刑情形有几种
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同的情况适用哪种劳动法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动者在哪种情况下适用社会保险
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劳动者在以下情况下,依法享受社会保险待遇的情形:退休;患病、非因公负伤;因工伤残或者患职业病;失业;...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>哪些劳动者不适用劳动合同法
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公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不适用劳动合同法的情况是哪五种,律师怎么看
担保人不担责是哪5种情况
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祁萍律师| 专职律师,14年经验 在线咨询合同法的适用范围
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不适用缓刑的八种犯罪
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询什么劳动合同法无效适用哪种情况?
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《劳动法》规定:下列劳动合同无效: 1、违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>无效劳动合同适用情况
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《劳动合同法》第26条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不适用劳动合同法的情况是哪五种,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不续签劳动合同的赔偿什么情况下适用
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如果用人单位于劳动合同到期时不续签的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>哪种情况不是合同无效的情形
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有下列情形之一的,合同有效: 1、合同当事人具备相应的民事行为能力; 2、合同是当事人真实的意思表示...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同法规定哪种情况要赔双倍
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劳动合同法规定要赔双倍的情况:劳动合同法双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,用人单位自用工...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,11年经验在线咨询哪些情形适用法定继承
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到不适用劳动合同法的情况是哪五种,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况适用劳动合同法40条规定
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>特殊情况下劳动者适用合法解除劳动合同的情形有哪些
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劳动者与用人单位签订了劳动合同,即便合同还没到期,只要符合一定的法定条件,用人单位可以依法提前解除合同。那么,用人单位合法解除劳动合同的情形都有哪些呢——一、协商解除根据《劳动合同法》第36条“用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>第42条适用劳动合同法是什么情况
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《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>关于合同不适用定金罚则的四种情况是什么
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下列四种情况下不适用定金罚则: 1、没有书面约定定金的内容; 2、没有实际给付定金; 3、当事人交付...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询装修合同纠纷的情况有哪些
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询五种劳动法的劳动合同终止情形有哪些?
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《劳动合同法》第四十四条劳动合同终止有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(四)用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>比较不适用的情况有哪几种?
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1.犯罪时不满18周岁的未成年人。未成年人由于其生理和心理发育尚未成熟,社会阅历、社会经验也有限,从充分体现保护青少年和人道主义的角度出发,规定对不满18周岁的未成年人不适用死刑,包括不适用死刑缓期2...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不适用劳动合同法的情况是哪五种,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不退彩礼的五种情况是
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不返还彩礼的5种情况包括: 1、双方已经办理结婚登记手续; 2、双方已经实际共同生活; 3、给付彩礼...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询哪一种情况不属于终止劳动合同?
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根据劳动合同法规定,以下情况不是解除劳动合同而是终止劳动合同。 1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>例如劳动合同法13种情况
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一、劳动者解除劳动合同的13种情况1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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