加班一小时不算加班工资能否合法的呢?
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《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>加班不足一个小时,加班不足小时怎么计算的呢?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对一周工作几个小时算加班呢?怎样算合理呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询学法减分一个周期怎么算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询一天加班算几小时工作?
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工作时长超过了八小时,倒班加班工资怎样算的呢?
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《劳动法》第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>夜间加班几小时算一个工日
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夜间加班不论加班几个小时都不会算一天的加班费,实际工作了几个小时就算几个小时的加班费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一周工作几个小时算加班呢?怎样算合理呢?,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询周末工作几小时算加班,具体会是怎样的
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《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>周六周日加班的一个小时应该计算多少钱呢?
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对一周工作几个小时算加班呢?怎样算合理呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
周一到周五加班国家规定怎样算的呢?
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首先看您是标准工时制还是综合工时制,如果是标准工时制周一至周五加班150%周六日为200%法定节假日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每天12小时工作加班工资如何算的呢?
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计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班不满一小时按多久算加班费呢?
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1、日常加班不满1小时,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到一周工作几个小时算加班呢?怎样算合理呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班小时不足一小时应该怎样算工资呢
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关于加班小时不足一小时的标准工时的话是这样:月工资÷2 1、16天÷8小时=小时工资,然后按照你实际工作时间除以60分钟,算出比例,再乘以小时工资,最后再乘以150%即可。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>加班一小时不算加班工资能否合法的呢?
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《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班不足一个小时,加班不足小时怎么计算的呢?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (2)休息日安排劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>加班费仲裁时如何算呢?计件的工作,一天十二个小时
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实行计件工资的情况下,是否要向劳动者发放加班工资,是以劳动者是否完成了劳动定额为准,而不是以标准工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>连续加班了一周了,深圳市加班费怎样算呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工周末去加班了,员工周末加班工资怎样算呢?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定周末加班工时计算怎样算工资呢?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (2)休息日安排劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一周工作几个小时算加班呢?怎样算合理呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作中多久算加班呢?
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依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定,综合计算工时工作制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询加班超几个小时算加班的,规定是哪些的呢
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第四十一条明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>周末加班几个小时算一天?劳动法是怎样说的?
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1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间,这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定,按正常工作的1.5倍支付,也就是5小...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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