周末工作几小时算加班，具体会是怎样的

大家都在问查看更多

• 问周末加班12个小时怎么算
  

  周末加班，应当支付二倍工资报酬。12个小时均按2倍工资计算。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问周末加班4小时该怎么算
  

  应按小时支付加班工资或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬；休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬；法定休假日安排劳动者工作4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。 《劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问工作周末加班工资怎么算
  

  根据劳动法工作周末加班工资需要付双倍工资，工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  每周工作时间超过44小时是否犯法

  9,528人已观看

• 0'57
  七个工作日是几天时间

  50,453人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  11,213人已观看

相关普法查看更多

• 
  周末加班怎样算几倍工资

  250人已浏览

• 
  周末每小时加班工资怎么算

  1,019人已浏览

• 
  周末加班工资怎样算

  522人已浏览

• 
  定时工作制周末算加班吗？

  316人已浏览