工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
图文235人已浏览
具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业搬迁有补偿吗?急需补偿吗?
图文77人已浏览
企业搬迁,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业搬迁员工有没有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工是否有补偿
视频733人观看
陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询公司搬迁导致失业是否有补偿
视频2,053人观看
胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询企业搬迁员工有补偿吗
问答584人已浏览
有补偿。工厂跨市搬迁是原劳动合同的变更,员工有权拒绝随行搬迁。因此,工厂应根据员工提供的服务年限支付相应的经济补偿。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>北京企业拆迁员工有补偿吗企业拆迁员工补偿标准
图文178人已浏览
有。北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>搬迁有企业失业赔偿吗
图文88人已浏览
因为公司搬迁劳动者主动辞职的,没有失业补偿;用人单位非过失性辞退的,满足以下条件可以领取失业补偿:已...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业搬迁员工有没有补偿吗,律师怎么看
补偿款没到位能拒绝搬迁吗
视频517人观看
张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
视频4,742人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
视频662人观看
燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询企业搬迁员工有补偿吗
问答584人已浏览
现在和大家分享一下工厂搬迁补偿的问题。工厂搬迁导致原劳动合同履行地的变更。根据规定,变更劳动合同应当征得劳动者同意,劳动者不同意的,公司可以解除劳动合同,支付N1的经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一般企业搬迁员工有没有补偿金?
问答584人已浏览
公司搬迁如果并没有跨省市,是没有补偿金的。如跨省市搬迁,双方未协商一致,就变更劳动合同内容无法达成协议,且用人单位解除劳动合同的情形下,可以获得经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业搬迁员工有没有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合资企业搬迁员工应该怎样补偿?
图文122人已浏览
合资企业搬迁员工应该由用人单位按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业搬迁营业场所的员工不去需要补偿吗
图文220人已浏览
企业搬迁营业场所的员工不去不需要补偿。用人单位应当提前30日书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的...
尹兰英律师| 律所副主任,16年经验 咨询我>>企业搬迁员工不去要不要给补偿金
图文74人已浏览
看情况吧,公司搬迁,如果劳动合同的内容没有改变,当事人应当接受公司的安排,是没有补偿的。当事人自己辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小企业辞退员工怎么补偿
视频3,643人观看
孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
视频752人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到企业搬迁员工有没有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业搬迁员工有什么补偿
问答584人已浏览
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上海市企业搬迁员工补偿标准最新规定, 企业搬迁员工有没有赔偿标准
问答584人已浏览
【法律意见】企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者补偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业搬迁员工补偿标准
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合资企业搬迁员工补偿算什么标准
图文74人已浏览
合资企业搬迁造成劳动合同无法继续履行,用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业搬迁员工不去有法律责任吗?
图文93人已浏览
法律依据:关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。至少要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
视频1,218人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
视频767人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业搬迁赔偿标准一、企业搬迁员工补偿
问答584人已浏览
1、单位因为搬迁,需要和员工解除劳动关系,那么单位是需要支付员工经济补偿的。2、单位搬迁,单位和员工的劳动合同是需要变更的,那么在协商一致的情况下,劳动合同变更,员工继续上班,单位不需要支付经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁员工怎么补偿
问答584人已浏览
因为企业搬迁员工是否有补偿要分。如果搬迁使劳动合同从正常角度无法履行,劳动者可以拒绝继续履行,提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;但如果搬迁不影响劳动合同的履行。没有补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业搬迁员工有没有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工跨区域搬迁有什么补偿吗
图文167人已浏览
一般来说会有补偿,工作地点属于劳动合同必备条款,公司因搬迁更改工作地点,需要与员工协商,可以提供交通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>搬迁企业员工补偿标准
问答584人已浏览
单位搬到外地而劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿金,如果是满2.5年不满3年就是3个月工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁员工如何补偿
问答584人已浏览
劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况’指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”,但不包括导致经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询