市咨询,搬迁,员工不去,有没有补偿?

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• 问工厂跨市搬迁员工不愿意去，员工有补偿吗
  

  工厂跨市搬迁是对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同，工厂应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

• 问厂子搬迁搬出去了员工不搬有补偿吗？
  

  1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁，约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问厂房搬迁员工不去有补偿吗
  

  厂房搬迁离开本地行政管理范围的，劳动者不愿意去的可以得到经济补偿金。用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。如果有三年是补偿三个月工资，如果未提前30天书面通知，就是四个月工资。

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