员工提前多久向公司告知辞职
图文108人已浏览
员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退通知书提前多久交
图文209人已浏览
如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,辞退的通知书要提前三十日发给劳动者本人,或者依法向其支付代通知金...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对公司辞退员工提前多久通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,114人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
视频2,993人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞退员工,需要提前通知辞退时间多久呢?
问答584人已浏览
1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。 2、经济性裁员的规定及补偿标准:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>未提前多久通知辞退有赔偿
图文253人已浏览
未提前30天通知辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以主张经济赔偿金,并且还是经济补偿金的2倍。劳动...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
图文1,692人已浏览
辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工提前多久通知,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,004人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,898人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司诈骗员工判多久
视频928人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司以未提前通知为由辞退员工
问答584人已浏览
一、用人单位不可以随意辞退劳动者;二、公司没有合法理由,没有给书面提前通知,未支付经济补偿金,属于违法解除,你可以要求支付1个月工资的赔偿金; 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工要提前通知公司,没有提前收到通知怎么办
问答584人已浏览
您可以要求公司支付经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工提前多久通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
图文388人已浏览
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工不出辞退通知怎么办?
图文494人已浏览
如果公司辞退员工不出具辞退通知的话,劳动者可以直接跟用人单位索要。一般情况下公司辞退员工都是要出具书...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司通知辞退员工是否有效?
图文346人已浏览
企业口头通知辞退员工是没有效的,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的证明。 用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,427人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,999人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退员工提前多久通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工需要向公司提前告知公司么
问答584人已浏览
大部分公司辞退员工时,符合《劳动法合同法》第三十九条是不需要提前告知且不需要支付额外的工资的。即“过失性辞退”不需要提前通知员工。 但有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞退员工要多长时间通知
问答584人已浏览
辞退员工是否需要提前通知具体需要根据实际的情况分析。如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工辞退是否需要提前告知
问答584人已浏览
大部分公司辞退员工时,符合《劳动法合同法》第三十九条是不需要提前告知且不需要支付额外的工资的。即“过失性辞退”不需要提前通知员工。 但有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>突然被公司提前通知辞退 怎么办
图文188人已浏览
公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前30天辞退员工能不能口头通知
图文495人已浏览
提前30天辞退员工一般不能口头通知。如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,506人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,506人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司没有提前通知就辞退员工是否属于无故辞退
问答584人已浏览
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和补交社保和支付双倍工资和支付欠为你的工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 所以对于用人单位违反劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解雇试用期员工需要提前通知吗, 辞退员工需要提前多久通知
问答584人已浏览
1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工提前多久通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工辞退可以提前一个月告知吗?
图文144人已浏览
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,503人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期辞职, 公司应该提前多久通知员工?
问答584人已浏览
劳动合同在固定期限内离职需提前30天通知。劳动者应提前30天提交书面辞职申请,安排工作交接,财务部结清工资,人力资源部和财务部办理保险清算,双方和部门领导签字确认后办理劳动合同终止手续。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>退休前多久公司不能辞退员工?
问答584人已浏览
劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询