公司辞退员工就一定赔双倍赔偿金吗?
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公司若辞退的员工未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,则属于违法辞退的情形,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司辞退有工伤的员工,赔偿金是给双倍吗
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公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同,应当双倍支付经济补偿金。 但如果是劳动合同到期依法终止劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对什么情况下公司辞退员工才有双倍赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工什么情况下补偿双倍经济补偿金?
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需要支付双倍支付经济补偿金的情形: 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金; 2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
上海在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下企业应向员工赔偿两倍工资
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企业将赔偿员工双倍工资的情况: 一、不签劳动合同。 二、应签无固定期限劳动合同而不签。 三、劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况下员工能要双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资;用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下公司辞退员工才有双倍赔偿,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询什么情况下才能有双倍赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定终止劳动合同的,应当赔偿劳动者经济补偿的两倍。用人单位违反《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定终止劳动合同的,需要双倍赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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参见劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下公司辞退员工才有双倍赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同什么情况下赔偿双倍
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一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪种情况下被辞退才有补偿
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有下列情形之一劳动者被非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者不能胜任工作,经过培训...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下被辞退会赔偿2n
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一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、用人单位未与劳动者签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到什么情况下公司辞退员工才有双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下公司才会辞退员工?
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才能赔偿双倍赔偿
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《劳动合同法》规定,签订劳动合同的要求非常严格。新法实施后,劳动者起诉双倍工资的案件数量大幅增加。那么,不签订劳动合同就能拿到双倍工资吗?根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起不满一个月不满一年未与...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下公司辞退员工不赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金): 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工能否要求双倍补偿
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看具体情况定。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,需要给劳动者支付双倍的经济补偿,其他情况下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司在什么情况下可以要求员工双倍赔偿
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辞退员工在这些情况下给予双倍赔偿: 1、在规定的医疗期间因工伤或非工伤辞退员工的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期辞退; 3、在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的,解雇员工。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司什么情况下需要双倍工资赔偿
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《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下公司辞退员工才有双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不能劝退员工下面是什么情况
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如果员工没有重大的过错,公司不能在下列情形下劝退员工:女员工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询在什么情况下被公司辞退员工,不赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金): (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下需要赔偿员工双倍工资
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1、不签劳动合同 (1)自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。 (2)双倍工资的计算基数应以相...
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