员工劳动合同和工司劳动合同不一致怎么办？
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实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业职工因工致残可以解除劳动合同吗？
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职工因工致残企业一般是可以解除合同的。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工因工致残，单位能依据劳动合同解除劳动合同吗？
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的，职工可以不用再去工作，退出工作岗位，但是有权利拿到每月的伤残津贴；如果医疗没有结束，有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。根据《工伤保险条例》的规定：职工因工致残...
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员工因工致残解除劳动关系可以要求赔偿吗？
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工伤以后除过失性辞退外，用人单位解除劳动关系属于违法解除，员工有权要求赔偿。用人单位违法解除劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同到期员工拒签劳动合同如何办
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在劳动合同的签订问题上，用人单位并非完全被动，因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工因工致残劳动合同到期要怎样办，律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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无签订劳动合同因工伤残要怎样办
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无签订劳动合同，只要能证明劳动关系，就能够申请工伤认定和伤残判定的。证明劳动关系的主要证据有： (一)薪水支付凭证或记录(工人薪水发放花名册)、交纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的...
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职工因工致残单位能解除劳动关系吗, 职工因工致残解除劳动合同赔偿
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的，职工可以不用再去工作，退出工作岗位，但是有权利拿到每月的伤残津贴；如果医疗没有结束，有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。 根据《工伤保险条例》的规定：职工因工致...
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劳动合同到期，员工过了医疗期怎么办
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医疗期未满劳动合同是不可以终止的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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非因工负伤致残员工属于工伤怎么办
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职工非因工负伤致残时，用人单位应当准许其停止工作接受治疗，为其发放医疗期内的工资；医疗期满后，可为劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如果员工劳动合同到期员工不续签到时候会怎么样？
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经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费、提成、09年...
吴莉律师|
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劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
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员工因劳动合同未到期解除劳动合同的赔偿是怎样的呢？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...
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因工致残被骗取劳动合同罪要怎么量刑？
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国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期...
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劳动合同到期未到原因辞退员工要赔偿吗
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如果是员工解除劳动合同的，要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的，不需要进行赔偿，如果没有提前告知的，应当支付给公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
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劳动合同到期员工要辞职，需要办理解除合同吗？
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劳动合同到期不需要解除劳动合同，劳动合同到期不需要解除，劳动合同到期，意味着劳动合同终止，即劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
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劳动者因工致残，用人单位是否可以解除劳动合同，要视劳动者的伤残等级而定，不能一概而论。 劳动者因工致...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
工残员工劳动合同期满处理办法
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根据劳动部劳部发［1995］309号第50条规定，由于目前工伤保险和残疾人康复就业制度尚不完善，对于因工部分丧失劳动能力的职工，在劳动合同期满时，单位仍需按照国家有关规定提供医疗等待遇，即使劳动合同已...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法对员工非因工致残有何规定
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴...
西藏在线咨询顾问团
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企业因劳动同工不同酬导致解除劳动合同怎么办
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同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。 根据法律规定，劳务派遣中的同工同酬是指，被派遣劳动者享有与...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工因工作原因要辞职无签劳动合同该怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (...
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试用期内的员工因工伤所致，没有劳动合同的
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试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照...
福建在线咨询顾问团
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