企业因劳动同工不同酬导致解除劳动合同怎么办
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同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。 根据法律规定,劳务派遣中的同工同酬是指,被派遣劳动者享有与...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业可否解除兼职员工的劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》相关规定,双方协商一致即可解除。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业职工因工致残可以解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询职工因工致残单位能解除劳动关系吗, 职工因工致残解除劳动合同赔偿
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的,职工可以不用再去工作,退出工作岗位,但是有权利拿到每月的伤残津贴;如果医疗没有结束,有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。 根据《工伤保险条例》的规定:职工因工致...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工因工致残解除劳动关系可以要求赔偿吗?
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工伤以后除过失性辞退外,用人单位解除劳动关系属于违法解除,员工有权要求赔偿。用人单位违法解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业能与未认定伤残等级的工伤职工解除劳动合同吗
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被认定为工伤但鉴定不构成伤残等级的职工,虽然不应享受工伤伤残职工的待遇,但是仍可以享受工伤待遇。工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业职工因工致残可以解除劳动合同吗?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同法非因工受伤企业可以解除劳动关系吗
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非因公受伤,在规定医疗期内的企业不能解除劳动关系,但是规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其他工作的; 单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对企业职工非因工致残和非因工致残的规定
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能 从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病 致残程度鉴定标准进行劳动能力...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业职工因工致残可以解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工解除合同条件
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用人单位是可以提前解除劳动合同的,但必须要符合法定情形,不可以随意解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业因解除与职工劳动关系给予的补偿
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解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业职工因工致残可以解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工非因工致残或者非因工致残的,用人单位能否与其解除劳动合同?
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工没有解除劳动合同可以停交社保吗
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不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的,员工长时间不上班是什么情况依法请病假还是旷工依法请病假,是有医疗期时间规定的,超过医疗期可以解除劳动合同,病假期间按病假工资支付。旷工,先按法定流程解除劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工因工伤职工自行停工可以单方解除劳动关系吗?
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1、企业因自身原因停工,可依法与部分职工单方面解除劳动关系,法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第40条、41条; 2、如员工与企业继续保留劳动关系,第一个工资支付周期内按原工资标准发放,第二个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业变更劳动合同,职工可以不签吗
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可以不签。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同,所以针对第一个未到期的劳动合同,可以要求继续履...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工患病致残解除劳动合同可以拿什么补偿
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需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询2023企业可以以旷工为由解除劳动合同吗
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法律分析 以旷工为由解除劳动合同必须满足用人单位规章制度规定,旷工属于严重违规行为的条件。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业因环保问题停工和职工解除劳动合同职工有补偿金吗?
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按《劳动合同法》规定,因企业停工解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业职工因工致残可以解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工被解除劳动合同,五险怎么处理
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单位在员工辞职后应在规定的时间内,将员工的社保关系转移,而不是要求员工转走。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询去工厂辞职,企业不在,可以直接解除劳动合同吗
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普通劳动者提出离职,需要30天才能解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工伤导致终止劳动合同怎样解除
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工伤职工不能解除劳动合同。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害工作的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,...
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