员工旷X会解除劳动合同吗?旷X几天会被辞退?
图文27人已浏览
旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
员工解除劳动合同提前几天
图文33人已浏览
员工解除劳动合同属于预告解除的,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。协...
针对企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,243人观看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,241人观看
劳动者旷工几天企业可以解除劳动合同,自动解除劳动合同的情形包括
问答584人已浏览
如果用人单位有相关规章制度明确旷工的罚则,并提前告知劳动者,可以按规定解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
旷工几天可以辞退解除劳动合同能要求补偿吗
图文167人已浏览
关于旷工几天可以辞退这个问题法律没有明确的规定。每个公司的规定不同,一般是三天。如果用人单位没有侵犯...
企业违约员工申请解除劳动合同可以吗?
图文26人已浏览
一、企业违约员工申请解除劳动合同可以吗? 员工可以申请解除劳动合同,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人...
不明白,就问一问
企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
视频5,349人观看
被委托方可以随意解除合同吗
视频1,342人观看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频1,157人观看
谁解除劳动合同解除后旷工几天也可以开除
问答584人已浏览
这个要看公司的规章制度,并且公司的规章制度要合法,即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的,三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件:1、内容合法不违反法律规定2、民主制定通过民主程序制定,即...
企业解除劳动合同员工不同意合法吗
问答584人已浏览
不合法。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
针对企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业与员工解除劳动合同,还需经过工会同意吗
图文30人已浏览
《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、...
几天旷工可以开除员工
图文34人已浏览
一般劳动者连续旷工三天以上,用人单位可以开除。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位...
职工旷工几天企业可以依法开除
图文17人已浏览
专业律师法律分析: 按照用人单位的内部规章制度,职工旷工达到其规定的天数,企业可以依据《中华人民共和...
怎样写解除劳动合同
视频1,251人观看
员工离职是合同解除还是终止
视频2,862人观看
遇到企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷X会解除劳动合同吗?旷X几天会被辞退?
问答584人已浏览
旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工,公司可以...
企业员工劳动合同解除
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同的方法:与用人单位协商解除;提前30天书面通知用人单位解除,试用期内提前3天通知用人单位解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者单方面解除;其他。...
劳动者旷工几天企业可以依法开除
问答584人已浏览
按照用人单位的内部规章制度,职工旷工达到其规定的天数,企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》,解除与劳动者的劳动合同;根据实践情况,一般要求至少是连续旷工三天以上。...
企业员工旷X几天可以辞退
图文10人已浏览
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
旷工30天解除劳动合同后可以提出劳动仲裁吗
图文28人已浏览
解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情形可解除工程合同
视频1,064人观看
学生没毕业可以签劳动合同吗
视频6,132人观看
旷工几天可以解除劳动合同,旷工的法律规定有哪些
问答584人已浏览
具体几天法律没有明确规定,一般由单位制定制度来规定,如果你旷工超过制度规定公司就有权基于你严重违反公司规章制度事实依照劳动合同法第三十九天解除劳动合同。但是如果你连续旷工天数很多,即使单位没有制度规定...
劳动合同法最少旷工几天开除员工?
问答584人已浏览
我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定,员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度,那么...
遇到企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工离职不签字可以解除劳动合同吗?
图文199人已浏览
员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同,除与员...
非法解除劳动合同认定
视频3,963人观看
企业安置企业员工可以单方解除劳动合同吗
问答584人已浏览
企业无岗位安置员工,企业可单方解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
劳动合同法员工旷工多少天企业可辞退
问答584人已浏览
员工旷工的天数达到严重违纪的程度,企业就可以辞退。对于严重违反企业的规章制度的员工,企业可以立即辞退且不用补偿员工,一般连续旷工三天就属于严重违纪。...