员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
图文308人已浏览
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工旷工可以要求企业开除劳动合同吗?
图文22人已浏览
员工旷工,如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的,用人单位有权直接解除劳动合同。 用人单位以...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对职工旷工几天企业可以依法开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,168人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,680人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询机关属于企业的人员有旷工几天可以把人开除
问答584人已浏览
按照用人单位的内部规章制度,职工旷工达到其规定的天数,企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》,解除与劳动者的劳动合同;根据实践情况,一般要求至少是连续旷工三天以上。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定无故旷工几天开除
图文22人已浏览
劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工几天
图文162人已浏览
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工旷工几天企业可以依法开除,律师怎么看
员工病假多久可以开除
视频11,386人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询倒闭企业职工补偿标准
视频3,721人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频947人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司可以规定员工旷工几天可以开除员工?
问答584人已浏览
员工旷工几天,若是属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法开除;若旷工造成用人单位经济损失的,可以从劳动者本人工资扣除部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除可以开多少天
问答584人已浏览
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工旷工几天企业可以依法开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期的女职工旷工是否可以开除
图文108人已浏览
怀孕期女职工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除,不需要支付经济补偿。其他情形下辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工几次会被开除
图文17人已浏览
劳动者连续旷工三天或者全年累计旷工半个月的,都可以予以开除。具体由用人单位规章制度决定,法律未作明确...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工事假几天可以开除
图文3人已浏览
员工事假不可以开除。 员工因为事假被开除是不可以的,但是如果超过请假期限,也就是公司规章的约定,单位...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工社保在哪里查询
视频7,807人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业并购中如何安置职工
视频3,739人观看
王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询遇到职工旷工几天企业可以依法开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工几天会开除扣工资
问答584人已浏览
一、旷工几天可以开除根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。无正当理由经常旷...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>第三者旷工几天能依法开除员工是否要扣工资
问答584人已浏览
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。 无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续外,职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>一年内累计旷工多少天企业可以依法给予职工行政处分
问答584人已浏览
国有企业可以依据《企业职工奖惩条例》第十八条规定“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的企业有权予以除名。企业给予职工行政处分,应当按照下列...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部规定旷工一天可以开除员工吗
图文14人已浏览
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资
图文225人已浏览
员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
旷工离职最多扣多少钱
视频10,225人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频790人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询旷工后几天要被开除
问答584人已浏览
1、关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度,只是口头告诉职工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天会被开除呢?
问答584人已浏览
我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定,员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度,那么...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工旷工几天企业可以依法开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自离劳动者旷工几天就被开除
图文102人已浏览
劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国有土地上企业拆迁法律依据
视频420人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询请问旷工几天能开除员工?
问答584人已浏览
员工旷工几天,若是属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法开除;若旷工造成用人单位经济损失的,可以从劳动者本人工资扣除部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工旷工几天合同能解除
问答584人已浏览
在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的; 那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的,该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询