什么原因导致劳动合同无效
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劳动合同无效的情形有: 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业按照劳动合同怎样可以提前解除劳动合同
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业因劳动同工不同酬导致解除劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询职工因工伤导致终止劳动合同怎样解除
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工伤职工不能解除劳动合同。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害工作的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业以旷工为由解除劳动合同
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公司以旷工为由强制解除劳动合同通知,要参考当事人与公司签订的劳动合同,以及具体的情况确定,具体可以与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业因劳动同工不同酬导致解除劳动合同怎么办,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询因为是自离导致公司解除劳动合同,员工怎么办
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员工自离后,公司可以寄邮件告知来上班,之后就拿着邮件的回执来解除劳动合同,最好公司下个文件,写明员工自离的时间,解除劳动合同的原因。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业想与劳动者解除合同,劳动者不同意,企业应该怎样办
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要分为什么要解除合同,如果解除理由充分需要给劳动者每工作一年一个月工资的补偿,如果违法解除劳动合同要给劳动者每工作一年两个月工资的赔偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业因劳动同工不同酬导致解除劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同企业不给员工怎么办
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根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同导致工伤怎么办
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业因劳动同工不同酬导致解除劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不能给劳动者解除劳动合同的原因有哪些
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业不服从劳动合同是否能够解除劳动合同
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工致残,单位能依据劳动合同解除劳动合同吗?
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的,职工可以不用再去工作,退出工作岗位,但是有权利拿到每月的伤残津贴;如果医疗没有结束,有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。根据《工伤保险条例》的规定:职工因工致残...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动合同能否解除
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劳动合同能够约定解除。如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或者符合法定的解除情形的,例如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>领失业金的解除劳动合同能写协商一致解除劳动合同吗
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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业与劳动者协商解除劳动合同,劳动合同终止
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企业是可以与劳动者解除劳动合同的,即开除劳动者。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工提出解除劳动合同怎么办
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业因劳动同工不同酬导致解除劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞工没到期企业就解除劳动合同
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如企业违法解除劳动合同的,可以要求经济赔偿金。辞职一般有三种情形:1.依法立即解除劳动关系,如用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询因劳动者过错导致劳动合同无效的用人单位能否解除劳动合同呢
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能。 《劳动合同法》第二十六条,劳动合同无效或者部分无效的情形,因劳动者的过错导致劳动合同无效的,只有一种情形,即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,例如...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动关系同工同酬
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你可以主张同工同酬。对于工伤赔偿你解除劳动关系的可以主张一次性赔偿,对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,8级伤残的为本人工资的 11个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的 28个月;以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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