企业在试用期解除劳动合同要多长时间
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公司试用期解除劳动合同一般得经过三天的时间,用人单位和劳动者另有约定的除外。根据相关法律规定,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业因劳动同工不同酬导致解除劳动合同怎么办
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同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。 根据法律规定,劳务派遣中的同工同酬是指,被派遣劳动者享有与...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动保护法企业试用期因企业自身原因解除劳务合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询竞业限制的劳动合同,因劳动者自身原因,劳动者能够解除竞业限制吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法怎样保护企业
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劳动合同法对企业的保护: 1、明确规定试用期员工辞职需要提前3天; 2、试用期间被证明不符合录用条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与企业解除劳动关系的十二个原因是什么?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动保护法企业试用期因企业自身原因解除劳务合同,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业因此要劳动合同解除能单方解除吗
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企业能单方解除劳动合同,但是需要劳动者有法律规定的过错行为,如:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业不签劳动合同是什么原因
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用人单位同劳动者不签劳动合同并不能逃避法律责任,相反,有时会对用人单位造成不利影响。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动保护法企业试用期因企业自身原因解除劳务合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业因自身原因遣散员工怎么赔偿
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业是否可以随便解除员工试用期劳动合同?
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公司不可随意解除试用期员工劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业破产劳动合同是否会自动解除
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企业破产,劳动合同终止。 在这种情况下,单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动保护法企业试用期因企业自身原因解除劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
阜新哪些企业试用期将解除劳动合同
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1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>非因公负伤企业解除劳动合同的要求
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》非因公负伤企业解除劳动合同的通知第二条规定,职工患病或非因工负伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法非因工受伤企业可以解除劳动关系吗
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非因公受伤,在规定医疗期内的企业不能解除劳动关系,但是规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其他工作的; 单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位因试用期未满解除劳动合同的
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且用人单位不需要给付经济补偿金;但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业法人变更原因
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企业法人变更有以下几方面原因: 1、为了合并 指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为。法人的合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询以目前业务原因解除劳动关系合法吗
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这个问题太笼统,什么叫目前业务原因。我给你找了找相比较与之类似的概念,你看一下到底是哪种情况,你可以追问咱们继续讨论: 1.一是劳动合同法第40条第三款”(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业hr自动离职原因
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离职原因可以按照公司及个人原因解释。1)个人原因:可以包含职位晋升遇到瓶颈,个人居住地变更,个人生活方面等其它原因;2)公司原因:公司资金链受阻,公司内部调整岗位导致与个人职业规划不符,公司搬迁等原因...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动保护法企业试用期因企业自身原因解除劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞工没到期企业就解除劳动合同
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如企业违法解除劳动合同的,可以要求经济赔偿金。辞职一般有三种情形:1.依法立即解除劳动关系,如用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是合伙企业债务
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询因为身体原因,和单位解除劳动合同可以领取失业保险吗?
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要看解除劳动合同是你本人提出还是由单位提出的,单位提出的,可以申领,个人提出的,不能申领。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业因政府要求关停,用人单位解除劳动合同合法吗
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企业按政府要求关停,用人单位解除劳动合同是合法的,用人单位应当按照《劳动合同法》规定,向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)...
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