员工合同到期需要给他写解除劳动合同证明吗?
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劳动合同到期,公司或者劳动者不续签合同的情况下,公司要开具离职证明的,而且公司不续签合同,还要支付劳...
解除劳动合同离职时需要给员工吗
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
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工作合同到期需要离职申请吗
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劳动合同要给员工一份吗
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员工劳动合同没到期辞职需要扣工资吗
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劳动合同未到期的,不得扣除工资。有下列情形之一的,用人单位可以扣除劳动者工资:用人单位应当扣除劳动者个人承担的社会保险费用;用人单位扣除的个人所得税;法院判决、裁定中扣除的赡养费、赡养费;其他费用。...
合同到期解除劳动合同需要办理什么手续?
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一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。 原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制...
合同期内员工辞职是解除劳动合同还是终止劳动合同
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合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除,是当事人一方或双方的意思表示,要么协商一致解除,要...
不明白,就问一问
劳动合同到期员工要辞职,需要办理解除合同吗?,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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合同到期员工可以直接离职吗
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合同到期员工要辞职要到劳动局备案吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号...
劳动合同到期,要求解除劳动合同员工不同意
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
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合同到期了员工主动辞职需不需要写辞工书
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告知公司就可以。...
被辞退,员工要解除劳动合同,怎么办?
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违...
合同到期给解除要怎样办劳动合同到期解除赔偿
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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员工离职是合同解除还是终止
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员工要求辞职,劳动合同未到期辞职,公司要怎么办
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1、员工辞职有两种可能性,以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职,两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上,希望是他个人的原因,就说说个人原因辞职的补偿。 2、可依据劳动...
劳动合同未到期员工不愿离职怎么办, 解除劳动合同需要支付补偿金吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人...
辞退劳务派遣的员工需要解除劳动合同吗
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劳动合同期满,双方的权利与义务已经履行完毕,双方可以协商续签合同,也可以终止合同(不是辞退)各奔东西。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
要辞职才拿到劳动合同解除证明的吗?
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辞职不是解除劳动合同证明,解除劳动合同证明是单位出具的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
从厂里辞职了,需要到劳务公司解除劳动合同吗?
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你的用人单位为劳务公司,如果辞职,你要找劳务公司办理相关手续。...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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怎样写解除劳动合同
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退休年龄到了辞职是需要解除劳动合同吗
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到达退休年龄解除劳动合同不是必须解除的。...
如果解除劳动合同就需要试用期辞职吗
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要。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
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员工提出辞职,员工要求解除劳动合同可以要求赔偿吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同没到期, 员工擅自离职, 要求单位解除劳动合同需要多少费用
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无须支付违约金,但应提前三十日书面通知单位解除劳动关系,最好要EMS快递并妥投保留单据防止单位耍赖。 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
解除劳动合同员工需要签字吗
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被单位开除的员工,拘绝在解除劳动通知书上签字,如果劳动者的违纪行为,符合法定解除劳动合同或者约定时,单位有权单方做出解除合同的意思表示,只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字,当然,如果有签字,效...