被收购公司重新成立的期间员工赔偿吗
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公司被收购原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,公司收购后重新签合...
企业被收购员工必须签新合同吗
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可以签新合同也可以维持原合同不变,因为原合同同样是有效的。旧公司仍是一个独立的法人实体,只是变更了投...
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司被收购重新签合同员工有赔偿吗
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公司被收购原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,公司收购后重新签合同,员工与用人单位的劳动关系是继续有效的,并不受到影响,也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的...
被收购公司员工是否有补偿
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同连续计算,不能以此事要求公司支付经济补...
公司被收购,有没有权利不签收购合同
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公司被收购可以拒绝签合同。如果不愿意和新公司签订合同,可以得到补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
不明白,就问一问
公司被收购重新签合同员工有赔偿么,律师怎么看
公司不与员工续签合同怎么赔偿
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公司未给员工签合同如何赔偿
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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公司被收购重新签合同员工有赔偿吗?
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企业被收购重新签合同员工一般是不会有赔偿的。按照相关的法律规定,企业被收购,不影响劳动合同的履行,重新签合同一般没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务...
公司被收购重新签合同员工是否有赔偿
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公司被收购原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 因此,公司收购后重新签合同,员工与用人单位的劳动关系是继续有效的,并不受到影响,也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同...
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公司被收购更名,需要赔偿给员工吗
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公司被收购更名,未被辞退的不需要赔偿给员工。根据法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或...
厂被收购了员工有赔偿没有
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经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资,超过半年的时间按照一个月的工资来计算,不足半年的时间按照半...
合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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公司没有给员工签合同怎么办
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公司被收购重新签合同员工会有补偿吗
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公司被收购原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,公司收购后重新签合同,员工与用人单位的劳动关系是继续有效的,并不受到影响,也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的...
公司被收购重新签合同
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公司收购分两种情况,资产收购和股权收购。如果是股权。关键是收购后原公司是否灭失,如果不灭失的话,那么原劳动合同是继续很有效的。不需要重新签订。...
公司被收购重新签合同有没有补偿
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公司被收购原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,公司收购后重新签合同,员工与用人单位的劳动关系是继续有效的,并不受到影响,也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的...
公司被收购后,员工能得到什么样的赔偿
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公司被收购,如果员工没有被辞退的不会得到什么补偿。如果被辞退的,会得到经济补偿金,具体补偿标准: 1...
公司被收购后对员工支付多少赔偿金
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公司被收购后应该向劳动者支付两倍赔偿金。公司被其他公司收购后,并不意味着劳动合同的终止,因此,公司收...
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公司和员工没有签合同怎么办
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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用人单位被收购重新签合同员工有赔偿吗
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用人单位被收购重新签合同员工一般是不会有赔偿的。按照相关的法律规定,用人单位被收购,不影响劳动合同的履行,重新签合同一般没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权...
公司被收购是否要重新签合同
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原合同有效,无需重新签订合同。收购公司的方式有很多。如果公司的股东发生了变化,但公司仍然存在,公司没有提出终止劳动合同,或按照原来的方式履行,没有补偿。公司收购后与另一家公司合并的,劳动合同由合并后的...
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公司与员工重新签订合同后工龄怎么计算
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劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算...
公司不续签合同是否有赔偿
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公司被收购劳动合同和新公司重新签订
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这种公司被收购,与新公司重新签订劳动合同工龄是继续算的。公司并购后,原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东、债权人以及劳动者等多方面的利益,因此应当对公司合并后的事务有...
公司被收购重新签订合同有什么影响?
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公司收购分两种情况,资产收购和股权收购。如果是股权。关键是收购后原公司是否灭失,如果不灭失的话,那么原劳动合同是继续很有效的。不需要重新签订。...