单位没活,让员工休息不给工资,该怎么办?
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休息日、法定假日不让休息属于加班,应支付相应的加班工资。法律并未规定休息日、法定节假日必须休息,但休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不在该单位做事了,该单位扣工资合法吗
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不合法,建议向当地劳动监察大队投诉...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位没活,给工人降工资合法吗。应该怎么做。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位合法应该不给加班工资吗?
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劳动法规定,周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,并不违法。但如果是法定节日加班则必须支付三倍工资,且不允许调休。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>如何用人单位对工人降职降工资?
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劳动者这样应对用人单位降职降薪: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人给单位干活完了结算工资单位跟个人要税票合法吗
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合法。。。。。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位没活,给工人降工资合法吗。应该怎么做。,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在医院工作,单位给换岗了,工资降了合法吗
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双方在合同中约定工资,自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经过协商一致,在...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位降低劳动者工资合法吗
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用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。如果单位仅仅以“经营困难、经济亏损”等为名逐渐降低员工的工资,员工有权利不接受。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位没活,给工人降工资合法吗。应该怎么做。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业单位找理由给员工降职降薪合法吗
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不合法。协商不成可通过劳动仲裁解决。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤后单位应该怎么做
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员工受工伤后单位应该及时请医务人员来治疗或者将其送往定点的医疗机构;并在三十日内向社保行政部门申请工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>参公单位应不应该有工人?工人工资应该怎么办?
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询灵活用工平台合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位没活,给工人降工资合法吗。应该怎么做。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位降工资应对措施
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>说我工作没做好,降职,降工资,合理吗?
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首先,需要看你们单位在规章制度方面是否有这方面的规定。其次,单位需要提供证明你的工作经考核不合格或者工作差的证据。此外,如果降职,或者调岗的情况下,原工资待遇应当不变。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同期限内单位降低工资,应怎么办
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合同期内,公司降低劳动合同约定条件,公司违反《劳动合同法》单方面变更劳动合同,劳动者可向使用者所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司单方面变更的劳动合同无效或部分无效。用人单位与劳动者协商一致...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位没做鉴定该怎么赔偿给员工的?
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可以以个人名义。提供与单位存在劳动关系的证明、医院诊断证明等材料到劳动部门申请办理。如果鉴定为工伤,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位随意降低劳动者工资,合法吗?
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用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工死亡单位给工资应该怎么算
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是工伤,工亡待遇(一)丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 标准 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以换岗位降工资, 而降低工资, 这种情况违法吗
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用人单位以换岗位,而降工资是属于违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位没活,给工人降工资合法吗。应该怎么做。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位给员工做笔录是合法吗
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公司有权利对员工有关公司的一些事情上做询问。如果涉及犯罪行为,也因该交由警察处理,总之是无权做笔录。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位应不应当为女职工降低工资
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 法律依据《女...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>6级单位安排工作降低工资合法吗?
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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