单位没活，让员工休息不给工资，该怎么办？
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休息日、法定假日不让休息属于加班，应支付相应的加班工资。法律并未规定休息日、法定节假日必须休息，但休...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
不在该单位做事了，该单位扣工资合法吗
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不合法，建议向当地劳动监察大队投诉...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对单位没活，给工人降工资合法吗。应该怎么做。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位合法应该不给加班工资吗？
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劳动法规定，周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班费，并不违法。但如果是法定节日加班则必须支付三倍工资，且不允许调休。...
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如何用人单位对工人降职降工资？
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劳动者这样应对用人单位降职降薪： 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如果单位没有活给工人放假工人怎么办
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是劳动合同还是承包合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
单位没活，给工人降工资合法吗。应该怎么做。，律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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在医院工作，单位给换岗了，工资降了合法吗
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双方在合同中约定工资，自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《》第十七条第二款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经过协商一致，在...
宁夏在线咨询顾问团
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单位降低劳动者工资合法吗
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用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。如果单位仅仅以“经营困难、经济亏损”等为名逐渐降低员工的工资，员工有权利不接受。...
澳门在线咨询顾问团
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没有签订劳动活同昀，用人单位应该付工资吗
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拖欠工资，可以申请劳动仲裁主张要回工资。单位没有跟您签订劳动合同，您可以主张单位赔偿第2个月至第12...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业单位找理由给员工降职降薪合法吗
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不合法。协商不成可通过劳动仲裁解决。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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个人给单位干活完了结算工资单位跟个人要税票合法吗
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合法。。。。。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
灵活用工平台合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到单位没活，给工人降工资合法吗。应该怎么做。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位降工资应对措施
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬...
云南在线咨询顾问团
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说我工作没做好,降职,降工资,合理吗?
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首先，需要看你们单位在规章制度方面是否有这方面的规定。其次，单位需要提供证明你的工作经考核不合格或者工作差的证据。此外，如果降职，或者调岗的情况下，原工资待遇应当不变。...
河北在线咨询顾问团
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合同期限内单位降低工资，应怎么办
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合同期内，公司降低劳动合同约定条件，公司违反《劳动合同法》单方面变更劳动合同，劳动者可向使用者所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司单方面变更的劳动合同无效或部分无效。用人单位与劳动者协商一致...
湖北在线咨询顾问团
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单位应交养老金能否随工资发给个人。这么做合法吗？
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不可以，退休养老金根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金基础养老金个人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位随意降低劳动者工资，合法吗？
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用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资，属...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工死亡单位给工资应该怎么算
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是工伤，工亡待遇（一）丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金 标准 （1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2...
贵州在线咨询顾问团
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用人单位以换岗位降工资, 而降低工资, 这种情况违法吗
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用人单位以换岗位,而降工资是属于违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
河南在线咨询顾问团
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单位没收个人工资卡，合法吗？
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居委会领导属于违法行为，你可以报警。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
6级单位安排工作降低工资合法吗？
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位应不应当为女职工降低工资
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 法律依据《女...
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