国庆单位不放假，可工人想放假，怎么办
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可以要求加班费...
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如果用人单位没放假也没加班费那该怎么办
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法定假是必须给予加班费的，如不给，是侵权。可以申诉或申请仲裁。...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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放假在家没活干单位可以发放工资吗？
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原劳动部发表的《工资支付暂行规定》中明确要求，不是因为劳动者的原因公司停止工作，而是在工资支付周期内停止工作的，使用者必须按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动...
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单位长期放假不给工资，没有保险，咋办
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依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定，用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位...
张丽丽律师|
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单位没活，给工人降工资合法吗。应该怎么做。
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需要根据双方签订的劳动合同来确定。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。...
章法律师|
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不明白，就问一问
如果单位没有活给工人放假工人怎么办，律师怎么看
没有单位的人如何缴纳社保
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单位没交医保怎么赔偿员工
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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单位长期放假不给工资，没有保险，咋办
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...
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在单位干活腰脱了，怎么报工伤？如果单位不给报怎么办？
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到人社局申请工伤认定，如单位不报，职工必须在受伤之日起一年内申请；等伤情稳定后鉴定工伤等级，按伤残等级向单位索要赔偿；也可到劳动监察大队投诉或劳动仲裁委申请仲裁...
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工人放假期间有工作，原单位可以不付生活费吗？
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如果待岗期间去其他单位工作的，自然是没有基本生活费的。。...
章法律师|
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如果用人单位没有工伤险怎么处理？
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用人单位未购买工伤保险，劳动者可以与公司沟通协商解决，要求公司按时缴纳社保，也可以向社会保险部门举报...
张丽丽律师|
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单位给员工放假期间的工资如何发放
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第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八...
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
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单位强行给员工放假、放假，劳动者该怎么办
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根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐患或漏洞，有可能给劳动者的安全带来威胁；...
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如果用人单位没给员工缴纳社保，用人单位可否要求员工
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担...
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单位安排的员工放假不给工资，怎么办，工资单在
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用人单位安排劳动者放假的，用人单位应当依法支付放假工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》...
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灵活就业人员没有工作单位怎么办退休
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提前递交。灵活就业人员应该在达到法定退休年龄的前一个月主动去社保中心办理退休手续。如果是延缴人员（部...
张丽丽律师|
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单位没活，让员工休息不给工资，该怎么办？
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休息日、法定假日不让休息属于加班，应支付相应的加班工资。法律并未规定休息日、法定节假日必须休息，但休...
张丽丽律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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单位不给员工发放生育津贴怎么办？休产假也没有工资
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公司应该把生育津贴支付给你，但是必须扣除已发放的工资；公司如不发放，你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第619号第八条女职工产假期间的生育...
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公司不给员工放假，要发工资，不给单位怎么办
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工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...
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用人单位工伤康复期没有病假怎么办
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工伤恢复期不需要病假条，此属于停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
孟金龙律师|
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没有工作的人怎么交社保
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尹鸣鹤律师|
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如果事业单位工作人员请假啦那么事业单位人员病假工资怎么算
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(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 (...
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没活干职工放假单位要支付工资吗,有哪些规定
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原劳动部公布的《工资支付暂行规定》中明确要求，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支...
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