劳动合同没有签订工资应该怎么支付
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用人单位如果超过一个月未签订劳动合同，劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付，但是单位支...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
没有和用人单位签订劳动合同的话用人单位要赔偿吗
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1、无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水，支付经济赔偿。 2、关键一点就是证据，需要你...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
用人单位要求个人交社保，劳动者没有与单位签订劳动合同，单位应该付多少
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按照劳动合同法，用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的，从劳动关系建立的第二个月开始，劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法，用人单位有法定义务为劳动者买社保，该义务不能通过约定来...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
单位没有签订劳动合同，支付双倍工资还有经济补偿吗
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的，关键就是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工没有主动向用人单位提出签订劳动合同有错吗？
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签订劳动合同是用人单位的法定义务，不签劳动合同的过错不在劳动者。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
没有签订劳动活同昀，用人单位应该付工资吗，律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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劳动者在用工前应该和用人单位签订劳动合同吗？双方应该都签合同吗
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用人单位与劳动者存在劳动关系后，双方协商一致，就可以在用工前签订劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
天津在线咨询顾问团
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后没有解除劳动合同前用人单位应付生活费吗
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1.工伤不存在生活费之说，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
香港在线咨询顾问团
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试用期没签劳动合同单位可以不支付工资吗？
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我单位没与我签订劳动合同，应该赔偿我双倍工资吗
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1、单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付双倍工资，工资按照实际工资计算，其中奖励性待遇...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不和用人单位签订劳动合同，劳动者的工资能要回吗？
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有无其他证明工资标准的证据，有的话可以按标准主张，不能的话可能无法按工资标准全额主张...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到没有签订劳动活同昀，用人单位应该付工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在单位工作多年，用人单位没有签订劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同
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应当签订无固定期限劳动合同，这是法定的。用人单位不签订的应当支付双倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立...
广西在线咨询顾问团
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单位没有签订劳动合同，也没有跟劳动者签订劳动合同，应该怎么办？
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简单提供如下意见，供参考： 一、首先，你与公司间系劳动关系而非劳务关系，二者有严格区分，法律后果有很大不同，从案情看，虽然你所在公司为私营企业，但需劳动关系应系确定无疑的。 二、其次，2010年12月...
广西在线咨询顾问团
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拖欠工资没有签订劳动合同，用人单位可以解除劳动合同吗
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用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要支付拖欠的工资，劳动者以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。 未签订劳动合同，经济赔偿事宜如下： 用人单位和...
上海在线咨询顾问团
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学徒工算劳动人员，应该与单位方签订劳动合同吗？
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很高兴为您解答：这要看你与单位的关系了，如果单位每月支付工资给你，你受单位的规章支付的管理，附属于单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位没有用工合同能视为没签劳动合同吗
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劳动合同不给员工不可视同没签，用人单位不提供，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期过后没有签订劳动合同用人单位需要向劳动者支付双倍工资吗？
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如果用人单位在劳动者试用期过后，超过一个月没有与其签订劳动合同的，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...
新疆在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，没有提供劳动合同，可以要求用人单位支付工资吗？
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工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用人单位支付双倍的工资。 超过一年，则视为...
云南在线咨询顾问团
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签订劳动合同后用人单位没有给交保险
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中...
宁夏在线咨询顾问团
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与用人单位签订的劳动合同没有约定其工资的
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如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合同的各项要件，明确了双方的劳动关系和权利义务，具有了书面劳动合同的性质，则该文件应视为双方的书面劳动合同，对...
福建在线咨询顾问团
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