单位给职工放假单位是否承担职工养老金
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按劳动法用人单位承担养老费。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位给职工的小产权房是否放心
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一、缺少“五证”“五证”是消费者取得房产证的先决条件，即具备国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对单位领导有权力给职工一放放半年的假吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
厂领导故意给员工放假、有底薪吗？
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第一个月单位应支付工资。再放下去，可视为单位不提供劳动条件，可主张解除合同、补偿。...
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单位快要放假了会不会给职工带薪休假
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关于延长的春节假期以及延迟返工假期期间，关于没有提供劳动的工资待遇发放问题，并没有明文规定。此次新型...
孟金龙律师|
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单位经营不好放假，放假期间不给发工资合法吗
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不合法，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
单位领导有权力给职工一放放半年的假吗？，律师怎么看
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
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十月一放假高速免费吗
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李娟律师|
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中秋节银行放不放假
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练达律师|
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原单位的绩效工资能不发放给下级领导？
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按照合同约定处理。如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。...
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职工放假一年有赔偿吗? ? ?
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司法实践中，经济补偿金应当按照正常工作状态期间工资标准支付。浙江省高级人民法院民事审判第一庭浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7号十一、劳动者解...
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在一个单位干了九年半，单位有权辞职吗
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解除合同是任何一方都有的权利，如果单位解聘，你可以要求经济补偿金...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年单位常放假。如何辞职。单位才能有赔偿
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如果单位存在违法行为的话，可以以此为理由，提出解除劳动合同关系，要求单位支付经济补偿金。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位放假装修，不给放假员工开支，违反劳动法了吗
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可以通过劳动仲裁来处理此事...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师|
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|
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遇到单位领导有权力给职工一放放半年的假吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位给职工的小产权房是否放心
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一、缺少“五证”“五证”是消费者取得房产证的先决条件，即具备国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证及商品房销预售许可证。包括城中村改造在内的房地产项目，如果没有“五...
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休产假期间的工资由单位发放给单位吗？
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按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准...
辽宁在线咨询顾问团
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单位不按规定给予职工年休假，为员工发放年休假工资
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1、根据《职工带薪年休假条例》第七条：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付...
宁夏在线咨询顾问团
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领导有权不给员工批假吗
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不可以。可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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过年放假20多天，老板只给了一半的工资这对吗
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不对可以携带材料预约咨询律师...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
事业单位工伤职工放假天数
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事业单位的员工，工伤放假待遇如下，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食...
天津在线咨询顾问团
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国企单位领导扣除夜补。不给公司成员放陪产假
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你可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团
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事业单位领导有权停工资吗
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单位领导无权决定事业单位人员工资。单位人员工资全部由当地人事部门、财政部门核定，每月按照核定的数额由...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师|
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因订单不多领导找理由给员工放假，如要求有补偿吗
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单位解雇按工作年限支付补偿金主动辞职没补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六...
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单位强行给员工放假、放假，劳动者该怎么办
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根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐患或漏洞，有可能给劳动者的安全带来威胁；...
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