单位辞职，有没有赔偿
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经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位辞职能赔偿多少钱
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如果发生工伤，劳动者需要进行工伤认定，确定伤残等级，如果确实是工伤的，用人单位是需要负责的。工伤需要...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
因病死亡单位如何补偿
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入职半年被单位单位辞退赔偿多少
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需要根据具体情况确定是否合法，是否需要支付经济补偿／赔偿。如果劳动者有法律过错，即《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。如有法定情形，即《劳动合同法》第四十条或第...
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劳动5年单位辞职有培常吗？
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若用人单位存在欠付工资、未缴社保等劳动合同法第38条的情形，我方提出辞职，可以要求单位支付经济补偿金...
张神兵律师|
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如何向单位辞职
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1、原则上，员工提前三十日书面辞职的，单位都应当同意；单位不同意的，员工到期可以自行离职，单位仍须支...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
2022年单位常放假。如何辞职。单位才能有赔偿，律师怎么看
单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师|
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单位辞职后社保医保怎样续交
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
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如何向单位辞职
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1、原则上，员工提前三十日书面辞职的，单位都应当同意；单位不同意的，员工到期可以自行离职，单位仍须支付完未付工资，并帮忙办理档案和社会保险关系转移手续。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
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2022年辞职时单位不允许如何处理
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辞职时单位不允许，如果劳动者是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安...
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在我国没有年假单位如何赔偿
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若用人单位没有为劳动者提供年假的，应当对劳动者支付年休假工资报酬的赔偿金。《职工带薪年休假条例》规定...
张神兵律师|
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2022年，在单位喝药死了单位会赔偿吗
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可以申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
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职工辞职作假单位单位可以解雇吗
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职工应聘作假单位可以依法解雇。职工应聘作假单位可以依法解雇。...
丰培铭律师|
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企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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遇到2022年单位常放假。如何辞职。单位才能有赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位下岗职工被辞退如何赔偿
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可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
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2022年职工车辆停放单位时丢失单位需要承担赔偿责任吗
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如果用人单位对车辆进行有偿保管的，车辆发生损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任；如果用人单位免费保管的，只有在用人单位存在重大过错的情况下，才应当承担赔偿责任。 《民法典》第八百九十七条：保管期间，因...
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2022能怎样写辞职单才会有赔偿金？
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对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方...
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事业单位辞职赔偿有哪些
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事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
丰培铭律师|
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2022年，职工给单位造成巨额损失如何赔偿
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设计单位原因造成损失，必须要有权威认定，这样设计单位就要承担赔偿责任，而审图部门也应当承担审图不严的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
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单位受贿罪如何处罚
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李响律师|
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如何才能从本单位辞退员工?
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用...
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辞职主动单位能拿到赔偿吗
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员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但单位有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照...
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辞职时单位要扣年假钱么
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劳动者提前休了年假后离职的，一般不要扣钱。休年假是劳动者依法享有的待遇，单位不能因此扣除其工资。单位...
张神兵律师|
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生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师|
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2022年用人单位放长假的补偿标准
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2、未签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。 3、用人单位关闭的，终止劳动关系，支付经济补偿金。...
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单位辞职解除劳动合同，如何赔偿
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者...
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