试用期没交社保去劳动仲裁可以吗
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试用期没交社保可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何在试用期内申请劳动仲裁
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试用期内申请劳动仲裁需要根据劳动合同条款将发生的争议提交至仲裁委员会,选定仲裁员组成仲裁庭,对仲裁请...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期内没有转正可以劳动仲裁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询试用期内被辞退可以申请劳动仲裁吗,如何申请劳动仲裁
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如果用人单位在试用期内,不能证明劳动者符合录用条件或者经过培训仍然不能适应该工作的,则用人单位的辞退属于一种违法辞退,劳动者不仅可以申请仲裁要求用人单位支付其工资。还可以要求用人单位支付在试用期期间被...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是在试用期内还是转正后
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根据我国相关法律规定,劳动合同一般在建立劳动关系之日起一个月内签订。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在编教师试用期内辞职能走劳动仲裁吗
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如果试用期内用人单位按不符合录用条件而辞职职工的话,申请劳动仲裁也无法主张赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内没有转正可以劳动仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同能转正吗,试用期没有
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试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内,用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满劳动者转正是否可以
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内没有转正可以劳动仲裁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内可以转岗吗
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不一定。试用期内,只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系,并且不需要支付经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不签试用期合同劳动仲裁有用吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期有多久,试用期内公司可以辞退劳动者吗
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一、试用期的期限: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内没有转正可以劳动仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期用人单位不交社保可以申请劳动仲裁吗, 劳动仲裁对公司有用吗
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试用期用人单位不交纳社保的,劳动者可以要求企业补缴社保,同时也是属于劳动仲裁范畴,可以申请劳动仲裁。 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期限内不服可以中断劳动仲裁吗
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是的,中断是因为一方向另一方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者另一方同意履行义务。仲裁期限自中断之日起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当原因不能在规定的仲裁期限内申请仲裁的,仲裁期限中止。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内降低工作岗位可以申请劳动仲裁吗
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公司以个人能力不达标的情况下,要求当事人主动离职补偿1个月薪水或者调岗,其次降低薪水50%,当事人一般不可以进行劳动仲裁,索要赔偿并且主动解除公司劳动关系。在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕还可以转正吗
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试用期怀孕能否转正是有用人单位依据公司在规章制度而决定的,如果该职工符合转正条件,试用期工作表现良好...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没有转正算应届生吗
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试用期是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
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一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 二、先试用再签合同公司这样做可以吗 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职不批劳动仲裁成功率大吗?可以分期吗?
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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内没有转正可以劳动仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗
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试用期内劳动者因为公司经营不善被裁员,可以,但需要满足以下条件:生产经营发生严重困难的;裁减人员二十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系,比如银行流水、社保缴纳凭证等,另外还需要提供工资和工作时间的证明,比如工资条、考勤记录等等;如果...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期转正内容?
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劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准; 如果你的试用期工资就是转正后的工资,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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