公司不签试用期合同劳动仲裁有用吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定公司经营不善可以裁员吗
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司以经营不善辞退是合法的吗
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没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期遇到公司裁员
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试用期公司无故裁员,劳动者通常只能获得一个月工资的经济补偿。劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司经营不善裁员有赔偿吗
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公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单位则须向劳动支付经济补偿金。一般情况下,用人单位单方面解除劳动合同,都是需要向劳动者支付经济补偿金的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营不善裁员该赔偿吗? ?
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公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单位则须向劳动支付经济补偿金。一般情况下,用人单位单方面解除劳动合同,都是需要向劳动者支付经济补偿金的...
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公司员工经营不善可否拖欠失业金?
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公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业,领取失业金。根据我国《》规定,具备下列条件的失业人员,可以领...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者可以与公司约定试用期内换用工单位吗
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被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经营不善裁员,公司有赔偿吗?
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公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单位则须向劳动支付经济补偿金。一般情况下,用人单位单方面解除劳动合同,都是需要向劳动者支付经济补偿金的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营不善而裁员要赔偿吗?
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根据法律规定,公司生产经营发生严重困难的。单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 你说的是领取多少经济补偿金吧,根据法律,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被裁员,公司可以赔偿吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金
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公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业,领取失业金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司经营不善裁员是否需要给付双倍赔偿?
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公司经营不善裁员不是双倍赔偿。根据我国法律的相关规定,用人单位裁员的时候,并不是支付双倍的赔偿款,而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司在试用期内给公司裁员,到底可不可以?
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公司在试用期内因疫情生产经营出现严重困难的,符合下列条件的裁员合法:用人单位应当提前30天向工会或者全体员工说明情况;听取工会或者职工意见后,制定裁员计划;裁员计划应当向劳动行政部门报告;其他。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营不善裁员需要赔偿么?
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公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单位则须向劳动支付经济补偿金。一般情况下,用人单位单方面解除劳动合同,都是需要向劳动者支付经济补偿金的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司为试用期内员工辞退不合法
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询公司经营不善裁员会有赔偿么
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公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单位则须向劳动支付经济补偿金。一般情况下,用人单位单方面解除劳动合同,都是需要向劳动者支付经济补偿金的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营不善裁员被辞退有赔偿吗
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公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单位则须向劳动支付经济补偿金。一般情况下,用人单位单方面解除劳动合同,都是需要向劳动者支付经济补偿金的...
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