公司经营不善可以扣员工工资吗
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司经营不善,可以给员工放无薪假吗?
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应该是带薪年假。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间公司在公司试用期可以裁员吗?
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尽量不裁员或者少裁员。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司经营不善裁员之后该怎样解决
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公司因经营不善实行经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在试用期内给公司裁员,到底可不可以?
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公司在试用期内因疫情生产经营出现严重困难的,符合下列条件的裁员合法:用人单位应当提前30天向工会或者全体员工说明情况;听取工会或者职工意见后,制定裁员计划;裁员计划应当向劳动行政部门报告;其他。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因公司经营不善辞退员工去哪里申报劳动仲裁
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1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司经营不善可以调整薪酬吗
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当公司运营出现困境之时,可以考虑对员工的薪酬水平进行适当调整,但是必须恪守相关法律法规,且需要与全体...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司经营不善,法人无心经营。
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你可以转让你的股权或者你起诉要求解散公司!一般情况下,是不允许退股的!可以电话与我联系!...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司不签试用期合同劳动仲裁有用吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经营不善拖欠工资可以解除劳动合同吗
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可以要求终止劳动合同并索取所欠工资,由于单位经营不善离职可以要求补偿金的,现在应向劳动保障部门投诉或申请劳动部门仲裁,先由劳动保障部门处理拖欠工资的情况。根据《劳动合同法规定》:用人单位违反本法规定解...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营不善裁员能不能向公司双倍赔偿?
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公司经营不善裁员不是双倍赔偿。根据我国法律的相关规定,用人单位裁员的时候,并不是支付双倍的赔偿款,而是依据被裁员职工在用人单位工作的年限进行支付的,工作越长获得的赔偿就越多。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营不善可以安排员工暂时休息吗
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公司如果因为经营出现困难,可以安排员工暂时休息,据不同情况,支付不同工资公司如果有承诺,承诺有效,但您需要举证证明。 据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产一个工资支付周期的,用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营不善,需要裁员,公司要赔偿吗,怎么样赔的
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需要支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的按照《劳动合同法》第四十六条第四项规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被公司辞退,公司可以向劳动局仲裁么
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司经营不善可以申请解散吗
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根据《公司法》第一百八十三条规定公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。 但如果公司并不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营不善裁员但公司又不给赔偿怎么办
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公司经营不善裁员要给工人双倍赔偿金,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月工资高于...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>营业执照不经营了不注销可以吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内公司以裁员为由变相裁员,用人单位在试用期内是否可以减薪
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试用期必须被证明不符合录用条件才能解除劳动合同。如经协商不能就减薪达成一致并变更劳动合同,公司必须按照原劳动合同待遇执行,不能减薪。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司以经营不善辞退是合法的吗
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没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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