解聘的员工是否可以拒签劳动合同
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员工拒签劳动合同公司可以解聘。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工解聘补偿金怎么算
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员工解聘补偿金,需要根据劳动者在该单位的工作年限进行确定。劳动者在本单位每工作满一年,单位就要支付一...
陈燕律师|律所主任,6年经验咨询我>>针对劳动合同变更时的补偿可以当做解聘员工的赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者不同意变更劳动合同, 劳动者解除劳动合同的可以获得补偿金吗
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不同意变更可以解除劳动合同,但要有所补偿。 1、根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法公司无故解聘员工怎么赔偿
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劳动合同法规定,公司无故解聘员工,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者被解聘劳动合同如何赔偿
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劳动者被解雇可寻求赔偿的规定,是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种救济措施。根据《中华人民共和国...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同变更时的补偿可以当做解聘员工的赔偿金吗,律师怎么看
变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司变更劳动合同, 员工可以直接与公司解除劳动合同吗, 赔偿金多少
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企业变更劳动合同需要与劳动者协商一致,未经劳动者同意,其无权单方变更,程序违法。如果用人单位因此解除与劳动者劳动关系的存在以下情形: 一、合法解除。得到经济补偿金,标准为每年支付一个月工资的补偿金 二...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的补偿,赔偿,补偿金可以得到
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劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理: 1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同变更时的补偿可以当做解聘员工的赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动补偿和劳动赔偿可以同时取得吗
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补偿金和赔偿金是不可以同时申请。从二者的性质和适用情形来判断,赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解聘员工有代通知金补偿吗
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解聘员工是否有代通知金补偿需要符合法律规定的情形,具体有: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时用工合同解聘有赔偿吗
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关于临时用工合同解聘是否有赔偿这个问题。首先要澄清“临时用工”这个概念,并非法律上的概念,“临时用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同变更时的补偿可以当做解聘员工的赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同如何赔偿员工, 员工主动辞职可以得到更多的补偿吗
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双方协商解决,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果不经协商,劳动者主动申请离职无法得到任何补偿。根据《劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司股东变更, 劳动合同变更, 劳动合同变更, 补偿金和工资会变更吗
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虽然改制,但企业是延续的,用人单位没有变,单位股东的变更不影响劳动合同的履行,更不影响劳动者应当享有的各种待遇,单位把合同改为一年一签本身就是违法的,你们都是固定工,均符合签订无固定期限劳动合同的条件...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位变更劳动合同, 员工可以拒签吗以及解除劳动合同有经济补偿
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单位变更员工的劳动合同,那么员工是可以拒绝签订的,如果单位以此辞退员工的话就有经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工赔偿金怎么算
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公司辞退员工的赔偿金: 1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同变更,但工龄延续,可以有赔偿么
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公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 工作地点、工种等属于劳动合同法定内容,劳动合同约定了工作地...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询现在劳动合同要变更员工的赔赏金怎么做
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从劳动合同法的有关规定来看,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。即变更劳动合同是双方的事,不能由一方说了算,只有在双方协商一致的基础上,才能变更的约定内容。需要注意的是,变更的内容是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>可以只赔员工赔偿劳动者补偿金吗?
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如果是员工辞职,不需要补偿;如果是公司单方面解除合同,如果能证明员工不符合录用条件可以不用补偿。但如果是单位违法解除需要给员工经济赔偿金的,也就是一个月工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同变更时的补偿可以当做解聘员工的赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解聘员工补偿的是基本工资吗?
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同补偿金可以作为赔偿的依据吗
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解除劳动合同之后是有补偿金的;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者员工劳动合同解除后可以补偿吗
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
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