劳动合同签三个月只做了一个月,可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同三年试用期六个月,只签了一次,合法吗
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合法。劳动合同法第十九条关于试用期六个月的问题规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同只签了三个月有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询只有三个月合同期满后才用,签的是三个月劳动合同会有用吗
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用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的,是无效的,劳动者辞职三个月的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>只签了协议书没签劳动合同有效吗
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不合法用人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同没签肯定是违法并需要赔偿的现在你确定先拿回合作协议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签的三年劳动合同,到期后只可以签6个月的吗
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劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定,签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同只签了三个月有效吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同46个月只签22个月
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看你签订的是什么合同。如果是无固定期限劳动合同,不一定可以裁减你。否则按照双倍赔偿,最高按照21000元乘以24个月的赔偿金。如果还是固定期限劳动合同,看你合同有没有到期,如果没有到期你一定要提出签订...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>只签了劳动合同没有领一个月的工资合理吗?
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是的。公司已经违反了劳动合同法的法律规定。你可以追究公司的法律责任的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同只签了三个月有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签订劳动合同只工作了三个月导致伤残怎么办
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具体问题还需具体分析,建议带上相关资料当面咨询才能给与更多针对性的回复。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>说了只做一个月但给你签两个月合同这合同有效吗
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答案需根据您特定的实际状况而定。换言之,若您所签署的劳动合同载明了试用期约法两个月期,则此项条款是具...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>只签了三个月试用期合同,合同到期
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一根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动合同只签了三个月有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只签劳动合同一个月没有了试用期有补偿吗
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一个月内没有签劳动合同但在试用期之内不需要支付双倍工资。一个月内属于用人单位和劳动者签订劳动合同的合法期限,只有满一个月未签订劳动合同才需要支付双倍工资。相关...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工只工作半个月就可以只签劳动合同了吗
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要是员工主动辞职,就发正常工资啊。未签劳动合同员工要求双倍工资的话是从建立用工之日第二个月开始计算。至于赔偿金和补助金,犹豫是员工主动辞职,就不需要支付。如果是公司无故辞退员工,就给多了。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同未缴纳三金, 劳动合同有效吗
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签了劳动合同未缴纳三金,劳动合同是有效的,用人单位未依法给职工缴纳保险的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位只签一年劳动合同,试用期三个月可以吗
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期三个月只做了一个月就被迟退了有签合同
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可以依约处理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同有效期限三个月
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试用期是劳动着与用人单位之间约定的一种非正式状态下的劳动关系,用人单位与劳动者之间可以约定试用期,也可以没有试用期,但是约定试用期的需要遵守法律的规定。很多劳动者不知道试用期的期限到底是多长,而用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同能签三个月劳动合同么?
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同只签了三个月有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同三个月内不能签订劳动合同吗?
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同一个月要求三个月赔偿?
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单位解除合同的话可以的,如果是违法解除合同,需要支付的是一个月的工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
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只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同,并不能免除依法应当承担的法律责任。相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担。...
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